​​江苏宿迁社保基数25200元时，公司每月需承担约5544元​​，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%（以行业风险为准）及生育保险0.8%的缴费比例。​​企业社保成本约占基数的22%​​，且工伤保险和生育保险全额由单位负担。

以25200元为基数计算，公司各项社保费用如下：

1. ​​养老保险​​：25200×16%=4032元，占比最高，直接进入社会统筹账户。
2. ​​医疗保险​​：25200×8%=2016元，部分地区可能包含大病统筹附加费用。
3. ​​失业保险​​：25200×0.5%=126元，部分企业符合条件可降至0.7%。
4. ​​工伤保险​​：25200×0.5%（取最低值）=126元，高风险行业费率可达1.6%。
5. ​​生育保险​​：25200×0.8%=201.6元，全额由企业缴纳。

实际缴费可能因行业、企业规模或地方政策微调。例如，制造业工伤保险率通常为1.2%，而安全生产达标企业可享费率下浮。社保基数每年7月调整，企业需按职工上年度月均工资申报，若工资超上限（如25200元高于2025年预计上限18840元），则需按上限缴费。

​​提示​​：企业可通过合规申报基数、申请失业保险稳岗返还或安全生产评级降低社保成本。灵活就业人员不涉及单位缴费，但企业需严格按时足额缴纳，避免滞纳金或失信风险。