​​江苏宿迁社保基数22400元时，公司每月需承担约4480元（养老保险16%）+1568元（医疗保险7%）+112元（失业保险0.5%）+89.6元（工伤保险0.4%）+224元（生育保险1%），合计约6473.6元。​​ 具体费用因行业工伤保险浮动费率和政策调整可能略有差异，但企业缴费比例约占基数的28.9%。

江苏宿迁社保缴费采用全省统一标准，企业承担部分包含五险，其中养老保险占比最高。以22400元为基数时：

1. ​​养老保险​​按16%计算，企业月缴3584元，是社保成本的最大构成。
2. ​​医疗保险​​单位缴纳7%，约1568元，部分企业需额外缴纳0.8%大病互助基金（179.2元）。
3. ​​失业保险​​费率为0.5%，企业支付112元，符合条件的企业可申请降至0.3%。
4. ​​工伤保险​​实行行业差别费率（0.2%-1.6%），以制造业0.4%为例，企业需缴89.6元。
5. ​​生育保险​​按1%缴纳，企业固定承担224元，个人无需缴费。

2025年宿迁社保基数上限为24396元，22400元属于较高缴费水平。企业需注意：缴费基数需与员工实际工资匹配，若申报不足可能面临补缴和滞纳金风险。建议通过“江苏智慧人社”APP定期核对缴费明细，确保合规。