山东烟台社保基数17200元的职工，公积金月缴存额范围为1720元至4128元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴860元；按最高比例12%计算，则双方各缴2064元。
公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需在烟台市规定的上下限范围内（2024年7月-2025年6月为2200元至27115元）。若单位申报的17200元社保基数与公积金基数一致，则直接按此基数计算。单位和个人的缴存比例需相同，且比例调整需遵循每年一次的规则。
目前烟台灵活就业人员也可自主缴存公积金，比例可选10%-24%，但与企业职工的计算方式不同。需注意公积金缴存基数与社保基数可能不一致，建议通过单位人事部门或公积金中心核实具体数据。
山东烟台社保基数15300元的职工，公积金月缴存额范围为1530元至3672元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按相同比例缴存 ，例如按12%比例计算，双方各缴1836元，合计3672元；若按最低5%比例，双方各缴765元，合计1530元。 公积金缴存基数与比例 烟台公积金缴存基数与社保基数一致（15300元）
山东烟台社保基数15100元时，公积金缴存金额通常在1812元至4530元之间（按12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和个人与单位的同比例缴存规则。 公积金缴存基数与社保基数关系 烟台市公积金缴存基数通常与社保基数一致，因此若社保基数为15100元，公积金缴存基数也默认为15100元。但需注意，部分地区可能设置缴存基数上下限，需以当地当年政策为准。 缴存比例范围
山东烟台社保基数14800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1480元（最低）至3552元（最高）之间。 具体计算需结合当地政策与单位选定比例，以下分点详解： 公积金缴存比例范围 烟台执行国家规定的公积金缴存比例浮动区间（5%-12%），单位与个人需按相同比例缴存。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存14800×10%=1480元
山东烟台社保基数为14600时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即14600元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为14600元时，公积金的缴存基数通常也是14600元。特殊情况
山东烟台社保基数14600元时，公司每月需承担约3500元至4000元 ，具体金额根据险种比例浮动，其中养老保险占大头（约2336元） ，医疗、失业等险种按固定比例分摊。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，14600×16%=2336元/月 ，这是企业社保支出的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%-8.5%（含生育保险），以7
山东烟台社保基数14400元时，公司每月需承担约3456元（占比24%），具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%（行业浮动）及生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，14400×16%=2304元，为最大支出项。 医疗保险 ：单位承担6.5%（含生育保险），14400×6.5%=936元，个人不另缴生育险。
山东烟台社保基数14300元时，公司承担的费用需根据具体的社保类型计算，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 公司需承担养老保险费用的16%，个人承担8%。 计算公式 ：公司承担金额 = 社保基数 × 16% = 14300 × 16% = 2288元 医疗保险 公司需承担医疗保险费用的6%，个人承担2%。 计算公式 ：公司承担金额 = 社保基数 × 6% =
山东烟台社保基数14100元时，公司每月需承担约3956.7元至4400元（具体金额因工伤保险行业费率浮动及公积金比例调整存在差异） 。该费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的企业缴纳部分，其中公积金按最低5%比例计算，工伤保险按0.5%基础费率估算。 社保分项计算明细 养老保险 : 缴费基数×16%（14100×16%=2256元） 医疗保险 :
山东烟台社保基数13800元时，公司需承担约20.7%的总比例（约2856.6元/月），具体包括养老保险12%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.2%-1.32%（行业差异）及生育保险1%。 养老保险 公司缴费比例为12%（基数13800元×12%=1656元），全部纳入统筹基金，个人承担8%部分不在此列。 医疗保险 公司按8%比例缴纳（13800元×8%=1104元），个人仅需承担2%。
山东烟台社保基数19300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6983元。 社保基数的确定对于企业和员工都非常重要，因为它直接影响到社保费用的计算。在烟台，社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在烟台，企业的缴费比例为16%。以19300元为基数
山东烟台社保基数19400元时，公司承担部分约为 4718元/月 （含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异。以下是分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%（全国统一），基数19400元时每月需缴纳 3104元 （19400×16%）。此为最大支出项，占公司总承担的65%以上。 医疗保险 单位比例通常为8%-10%，按9%计算约为 1746元 （19400×9%）。部分地区含生育保险合并征收
山东烟台社保基数19600元对应的公积金月缴存额为1960元至4704元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1568元，合计3136元。 公积金缴存基数与比例关系 ：烟台公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，19600元若在法定范围内（2200元至27115元），可直接作为基数。单位和个人的缴存比例需一致
山东烟台社保基数19900公积金是多少？ 根据2025年烟台市社保和公积金政策，社保缴费基数和公积金缴存基数是两个不同的概念，但它们都与职工的月平均工资相关。 社保缴费基数 社保缴费基数是计算职工应缴纳社会保险费的依据。2025年烟台市社保缴费基数的上下限为： 下限：3465元/月 上限：17325元/月 由于19900元在规定的上下限范围内，所以19900元可以作为社保缴费基数。
在山东烟台，2025年社保缴费基数上限突破了21200元/月，对于按照最高基数20400元缴纳的企业来说，公司每月需承担约4284元 用于养老保险、医疗保险及失业保险的缴纳。这不仅保障了员工的社会保险权益，也体现了企业的社会责任感。 企业为员工缴纳社保时，主要涉及五项社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中前三项由企业和个人共同分担费用，而后两项则完全由企业负担
山东烟台社保基数20500元的情况下，公司需要承担的社保费用比例大约为32.5%，即每月大约承担6662.5元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例有所不同。以下是详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在烟台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以20500元为基数，公司每月需承担3280元。 2
山东烟台社保基数20600元时，企业每月需承担约4120元（养老保险3296元+医疗保险1339元+失业保险144.2元+工伤保险41.2元+生育保险144.2元） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，20600×16%=3296元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
山东烟台社保基数20900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%计算，个人和单位每月各缴2508元）。 公积金缴存规则 烟台公积金缴存基数与社保基数一致（20900元），但实际缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月分别缴存2090元；若选择12%，则各缴2508元。
