江苏宿迁社保缴费基数为19200元时，公司需承担的金额约为30720元，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
1. 养老保险
- 公司承担比例：16%-20%（单位部分全部划入统筹基金）。
- 计算金额：19200元 × 16% = 3072元 - 3840元。
- 备注：养老保险缴费比例可能因政策调整而有所变化。
2. 医疗保险
- 公司承担比例：8%-9%（含基本医疗和大额医疗）。
- 计算金额：19200元 × 8% = 1536元 - 1728元。
- 备注：医疗保险比例可能因地区政策差异有所调整。
3. 失业保险
- 公司承担比例：0.5%。
- 计算金额：19200元 × 0.5% = 96元。
- 备注：失业保险由单位和个人共同承担，但个人缴费比例较低。
4. 工伤保险
- 公司承担比例：0.72%。
- 计算金额：19200元 × 0.72% = 138.24元。
- 备注：工伤保险由公司全额承担，个人无需缴费。
5. 生育保险
- 公司承担比例：0.7%。
- 计算金额：19200元 × 0.7% = 134.4元。
- 备注：生育保险由公司全额承担，个人无需缴费。
总计
- 总金额：3072元 - 3840元（养老保险） + 1536元 - 1728元（医疗保险） + 96元（失业保险） + 138.24元（工伤保险） + 134.4元（生育保险）。
- 范围：约在30720元至32272元之间。
注意事项
- 政策变动：缴费比例和基数可能因政策调整而变化，建议及时关注宿迁市人力资源和社会保障局或社保相关网站的最新通知。
- 缴费基数调整：缴费基数通常根据职工平均工资进行调整，确保符合最新政策。
通过合理规划社保缴费，企业不仅可以保障员工的权益，还能享受税前列支的优惠政策，为企业和员工创造双赢局面。
