江苏扬州社保基数5000元时，公积金月缴存额为400元（按8%比例计算），若单位执行12%上限比例则可达600元。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且单位和个人缴存比例需一致，实际到手金额为双方缴存之和。
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公积金计算逻辑
公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例。以基数5000元为例：若按最低5%计算，个人和单位各缴250元，合计500元；若按8%计算，则各缴400元，合计800元；若按12%上限计算，各缴600元，合计1200元。 -
政策允许的浮动范围
扬州市规定公积金缴存比例可在5%-12%之间自主选择，单位需与职工协商确定比例。例如，部分企业为控制成本选择5%，而福利较好的单位可能按12%缴存。 -
实际应用中的常见场景
- 多数企业采用8%的中间比例，对应5000元基数时月缴存额为800元（个人+单位）。
- 若职工工资低于公积金基数下限（如4879元），需按最低基数缴存，但5000元已高于下限，可直接按实际基数计算。
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注意事项
公积金缴存基数每年调整一次，通常依据上年度月平均工资。若工资变动，需在次年基数调整时同步更新，但当年内比例和基数固定。
合理规划公积金缴存比例既能保障职工权益，也能优化企业成本。建议与单位确认具体比例，并关注年度基数调整通知以确保合规性。
