2025年江苏南通社保缴费基数26900元时，企业每月需承担约4020.5元，具体包含养老保险、医疗保险等五险费用。以下是详细分析：
养老保险
企业按15%比例缴纳，月缴4035元（26900×15%）。南通实行“15+8”分担模式，企业费率较往年降低1个百分点。
医疗保险
企业承担5.5%（含生育险0.8%），月缴1479.5元。2025年医保费率整合后，企业部分较单独缴纳生育险更优化。
失业保险与工伤保险
长期护理保险（新增）
企业需额外承担0.1%，月缴26.9元，2025年试点纳入社保体系。
提示：实际费用可能因行业浮动费率差异略有调整，建议通过南通人社局官网核验具体数据。
江苏南通社保基数24300元时，公司每月需承担约10,692元（含养老、医疗等五险），约占基数的44% 。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但核心比例稳定，且该基数处于2025年南通缴费上限范围内（参考2024年上限24396元），需全额计算。 养老保险占比最高 ：单位按16%缴纳，每月需支付24 , 300 × 16 % = 3 , 888 24,300 \times
江苏南通社保基数24200元时，公司每月需承担约5808元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业调整。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即24200×16%=3872元/月。 医疗保险 ：单位承担8%，约24200×8%=1936元/月，部分城市可能含补充医疗。 失业保险 ：费率为0.5%，公司需支付24200×0
根据2024年江苏南通社保政策，社保缴费基数上限为24396元，企业需承担的比例包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.7%、工伤保险0.48%、生育保险0.8%。 1. 养老保险 企业需承担16%的缴费比例，即24100元 × 16% = 3856元 。 2. 医疗保险 企业需承担9%的缴费比例，即24100元 × 9% = 2159元 。 3. 失业保险 企业需承担0.7%的缴费比例
江苏南通社保基数23800元时，公积金月缴存额为2856元（按12%比例计算） ，具体金额可能因单位实际选择的比例（5%-12%）而浮动。以下是关键信息分点说明： 公积金计算公式 公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）。若单位和个人均按12%缴纳，则总比例为24%，即23800 × 24 23800×24%=5712元 23800 × 24
江苏南通社保基数23700的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出，总计约为每月7500元左右。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。单位缴费：23700×16%=3792元个人缴费：23700×8%=1896元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%
江苏南通社保基数23400元时，公积金月缴存额最高可达5616元（单位与个人各按12%比例缴纳） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。南通公积金实行双向缴费机制，缴存基数需符合当地上下限规定（2024年上限34000元/月），且同一单位职工采用统一比例。 缴存基数与比例 ：南通公积金缴存基数为职工上年度月均工资，23400元在2024年合规（未超上限34000元）
({‘养老保险’: 4620.0, ‘医疗保险’: 2310.0, ‘失业保险’: 462.0, ‘工伤保险’: 115.5, ‘生育保险’: 231.0},7738.5)
江苏南通社保基数23000元对应的公积金月缴存额为2300元至5520元（单位+个人合计），具体金额取决于企业选择的缴存比例（5%-12%）。 若按最高比例12%计算，单位和个人每月各缴2760元；若按最低比例5%计算，则各缴1150元。 公积金计算逻辑 南通公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人部分）。例如基数23000元、比例10%时，单位缴2300元
在江苏南通，若社保缴费基数为23000元，公司需承担约7245元/月 （按现行比例计算），主要包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。以下是具体分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即23000×16%=3680元/月，为社保中企业承担的最大比例。 医疗保险 缴费比例为8.5%
江苏南通社保基数22700的情况下，公司需要承担的费用大约为 6810元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22700元计算，公司每月需要承担的费用为22700元×16%=3632元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在南通
江苏南通社保基数29000元对应的公积金缴存金额为3480-6960元/月 （按12%-24%比例计算）。具体分档如下： 缴存比例范围 南通公积金执行国家规定的5%-12%浮动比例，但企事业单位通常按12%缴纳（部分单位可达24%）。 计算公式 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数29000元为例： 最低档（12%）：29000×12%×2=6960元
江苏南通社保基数29100的情况下，公司需要承担的费用大约为 8919元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29100元为基数计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为29100元×16%=4656元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
江苏南通社保基数29400元时，公司每月需承担约$10,584元（按36%比例计算） ，具体费用根据养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.32%）、生育保险（0.8%）等分项累加，且工伤保险比例可能因行业风险浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数29400元时月缴$4,704元。 医疗保险 ：公司承担9%，月缴$2,646元
江苏南通社保基数29,600元时，公司每月需承担约10,944元至11,840元（具体比例因工伤保险行业风险浮动），涵盖养老、医疗、失业等五项保险费用。 其中，养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额负担，公积金部分需另行计算。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即29,600×16%=4,736元。这是企业社保支出中最大的一项，直接关联职工退休待遇积累。
在江苏南通，社保基数30000元对应的公积金缴存额约为7200元/月 （按最高比例24%计算），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例。 关键计算逻辑 基数确认 南通公积金缴存基数与社保基数一致，30000元即作为计算基准。 比例范围 单位与个人缴存比例各为5%-12%，合计最高24%。 若按12%上限缴纳：个人和单位各缴3600元，合计7200元/月。 特殊情况
在江苏连云港，如果社保基数为4000元，公积金的缴存金额将根据当地的公积金缴存比例计算，通常为8%-12%。 假设公积金缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存480元，总计960元。以下是关于江苏连云港社保基数4000元情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由当地政府规定，连云港市的公积金缴存比例一般在8%-12%之间
江苏连云港社保基数4700元时，公司承担的比例约为 27.8% ，即每月需缴纳约 1321元 。 公司承担比例的计算方式 缴费基数 ：以4700元为缴费基数。 缴费比例 ：公司需承担的社保项目主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项缴费比例之和约为27.8%。 具体缴费明细 养老保险 ：公司承担16%； 医疗保险 ：公司承担约8%； 失业保险 ：公司承担约0.7%；
江苏连云港社保基数4800元时，企业每月需承担约960-1137.6元 ，具体金额因险种比例差异略有浮动，其中养老保险占比最高（768元），医疗保险次之（336-480元），其余为失业、工伤等小额分摊。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，4800元×16%=768元，是社保支出中最大部分。 医疗保险 ：企业承担7%-10%，约336-480元，比例可能随政策微调。
江苏连云港社保基数5000元时，公积金月缴存额一般为500-1200元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和是否按实际工资基数缴纳 。 缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致（5000元），但部分单位可能按实际工资调整。连云港公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。 计算示例 若单位选择最低比例5%
