江苏南通社保基数25900元时，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：25900元×16%=4144元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：25900元×8%=2072元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：25900元×0.5%=129.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：25900元×0.5%=129.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：25900元×0.8%=207.2元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：25900元×12%=3108元。

江苏南通社保基数25900元时，公司每月需承担的总费用为：
4144元（养老保险） + 2072元（医疗保险） + 129.5元（失业保险） + 129.5元（工伤保险） + 207.2元（生育保险） + 3108元（住房公积金） = 8790.2元。

提示：实际缴费比例可能因地区政策和企业类型的不同而有所变化，建议企业HR或财务人员定期关注当地社保政策的变化，以确保准确计算和缴纳社保费用。企业也可以通过合理的税务筹划和社保优化，降低部分成本，同时保障员工的合法权益。