在江苏南通，如果社保基数为12000元，根据现行政策，公司需要承担的费用大约为3600元至4800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12000元×16%=1920元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为12000元×8%=960元。还需缴纳一定比例的生育保险，通常包含在医疗保险中。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为12000元×0.5%=60元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为12000元×0.5%=60元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各5%至12%。假设公司和个人均选择缴纳8%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为12000元×8%=960元。
在江苏南通，如果社保基数为12000元，公司每月需承担的总费用大约为：1920元（养老保险） + 960元（医疗保险） + 60元（失业保险） + 60元（工伤保险） + 960元（住房公积金） = 3960元。需要注意的是，工伤保险的比例可能因行业而异，住房公积金的比例也可能根据公司和个人的选择有所不同，因此最终的费用可能会有所波动。
总结：在江苏南通，社保基数为12000元时，公司每月需承担的费用大致在3600元至4800元之间，具体金额需根据各项社保的缴费比例和公司的实际情况来确定。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
