在江苏南通，​​社保基数为9600元时，公司每月需承担约2478.72元至3630.72元​​，具体金额因公积金缴存比例（5%-12%）及工伤保险等浮动。​​核心构成​​：养老保险16%（1536元）、医疗保险9%-10%（864元）、失业保险0.5%（48元），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（约55元），公积金按比例另计（如12%为1152元）。

1. ​​养老保险​​：单位固定缴纳基数的16%，即1536元。这是公司最大支出项，直接进入统筹账户，用于未来养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：单位比例通常为9%-10%，以9%计算需缴纳864元。部分地区可能附加大病统筹费用，需额外支付。
3. ​​失业保险​​：单位与个人各缴0.5%，公司承担48元。缴费比例相对稳定，但部分地区可能微调。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：单位全额承担，合计约55元（工伤保险0.32%+生育保险0.8%）。工伤保险比例可能因行业风险等级浮动。
5. ​​公积金​​：单位缴存比例5%-12%，若按12%计算需支付1152元。公积金非强制缴纳，但多数企业按上限执行以提升员工福利。

​​提示​​：实际费用可能因企业申报基数、地方政策微调或行业差异略有不同，建议通过南通人社局官网或企业财务部门核实最新数据。灵活就业人员不涉及单位缴纳部分，需单独计算。