​​江苏镇江社保基数为15,600元时，公司每月需承担约4,368元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）​​，具体费用根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（20%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。

1. ​​养老保险​​：单位缴纳比例为20%，即15,600×20%=3,120元。作为社保缴费的核心部分，企业承担主要责任，直接影响员工退休待遇。

2. ​​医疗保险​​：单位缴纳比例为10%，即15,600×10%=1,560元。企业需为职工提供基本医疗保障，比例通常为个人缴费的5倍。

3. ​​失业保险​​：单位缴纳比例为0.5%-1%（取中间值0.6%），即15,600×0.6%=93.6元。企业分担部分用于失业保障基金。

4. ​​工伤保险​​：由企业全额承担，费率按行业风险浮动（0.2%-1.6%），以0.5%为例，费用为15,600×0.5%=78元。

5. ​​生育保险​​：企业全额缴纳，比例为0.8%，即15,600×0.8%=124.8元。覆盖女职工生育期间的福利支出。

​​提示​​：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有波动，建议通过官方渠道或企业HR确认最终金额。合理规划社保基数有助于平衡企业成本与员工权益。