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江苏徐州社保基数4900公积金是多少
江苏无锡社保基数29000公司承担多少
江苏无锡社保基数29000元时,公司承担比例为25.9% ,每月需缴纳社保费用7511元 。 1. 社保基数及缴费比例 无锡社保缴费基数通常为社会平均工资的60%-300%。2024年无锡社保缴费基数上限为24396元,下限为4879元。企业需按照规定比例缴纳社保费用,其中公司承担25.9%。 2. 社保费用构成 社保费用由多个险种组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
江苏无锡社保基数28400公积金是多少
江苏无锡社保基数28400元时,公积金月缴存额在2840元至6816元之间,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,且个人与单位缴纳金额相同。 公积金缴存基数与比例规则 无锡公积金缴存基数上限为28400元(2025年标准),单位需在此范围内选择基数。缴存比例由单位自主确定,范围为5%-12%,且个人与单位比例必须一致。例如:选择8%比例时
江苏无锡社保基数28200公积金是多少
江苏无锡社保基数为28200时,公积金缴存金额的计算方法如下: 1.公积金缴存比例:在江苏无锡,公积金的缴存比例通常为职工和单位各8%-12%,具体比例由单位根据实际情况确定。假设缴存比例为12%,则每月个人和单位分别缴存公积金的金额为28200*12%=3384元,总计为3384*2=6768元。 2.缴存基数上限:无锡市对公积金缴存基数设有上限,通常为上一年度职工月平均工资的3倍
江苏无锡社保基数28200公司承担多少
江苏无锡社保基数28200元时,公司承担部分约为10152元/月(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%)。 养老保险 :基数×16%,公司需缴纳4512元/月。 医疗保险 :基数×8.5%,公司缴纳2397元/月(含基本医疗7.5%+补充医疗1%)。 失业保险 :基数×0.5%,公司承担141元/月。 工伤保险 :基数×0.2%-1
江苏无锡社保基数27900公司承担多少
江苏无锡社保基数27900元时,公司每月需承担约27900 × ( 16 % + 7 % + 0.5 % + 0.4 % + 0.8 % ) = 6845.5 27900 \times (16\%+7\%+0.5\%+0.4\%+0.8\%)=6845.5 27900 × ( 16% + 7% + 0.5% + 0.4% + 0.8% ) = 6845.5 元
江苏无锡社保基数27500公积金是多少
江苏无锡社保基数27500元时,公积金月缴存额为2750-6600元(单位与个人合计),具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。若按最低5%计算,双方各缴1375元;若按最高12%,双方各缴3300元。公积金缴存基数与社保基数一致,但需注意无锡2025年公积金缴存基数上限为24396元,超出部分可能无法缴存。 无锡公积金缴存实行双向对等原则,即单位与个人按相同比例缴纳
江苏无锡社保基数27300公积金是多少
江苏无锡社保基数27300对应的公积金缴存金额为3276-6552元/月(按12%-24%比例计算) 。具体金额取决于单位选择的缴存比例,以下是详细说明: 计算依据 无锡公积金缴存基数与社保基数一致(27300元),单位和个人缴存比例各为5%-12%。按最低比例(5%+5%)计算,月缴存额=27300×10%=2730元;按最高比例(12%+12%)计算
江苏无锡社保基数27300公司承担多少
江苏无锡社保基数27300的情况下,公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例,公司大约需要承担的费用在 7000元至8000元之间 ,具体金额会因各项社保的缴费比例不同而有所变化。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在无锡,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以27300元为基数计算,公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为27300元×16%=4368元。
江苏徐州社保基数7200公司承担多少
江苏徐州社保基数7200元时,公司每月需承担约1584元(养老保险1152元+医疗保险468元+失业保险36元+工伤保险28.8元-86.4元+生育保险50.4元) ,具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析: 养老保险 :单位缴纳比例为16%,基数7200元时需支付7200 × 16 % = 1152 7200×16\%=1152 7200 × 16% =
江苏徐州社保基数7300公司承担多少
江苏徐州社保基数7300的情况下,公司需要承担的费用大约在2500元左右 ,具体金额会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以7300元为基数,单位每月需缴纳的养老保险费用为:7300元×16%=1168元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为
江苏徐州社保基数7700公司承担多少
在江苏徐州,若社保缴费基数为7700元,企业每月需承担约2100元的社保费用(具体为养老保险1232元、医疗保险693元、失业保险38.5元等)。 一、社保基数与工资的关系 基数核定标准 :社保基数通常按职工上年度月均工资确定,但需在当年公布的上下限范围内(2023年徐州为4494元-24042元)。若工资低于下限或高于上限,则按下限或上限执行。 特殊情形 :奖金
江苏徐州社保基数7800公积金是多少
江苏徐州社保基数7800元时,公积金月缴存额为936元(按12%比例计算) ,具体金额可能因单位选择的缴存比例(5%-12%)浮动。以下是关键信息分点说明: 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例(单位与个人同比例)。基数7800元时,若按12%计算:7800 × 12 7800×12%=936 7800 × 12 元(个人与单位各承担468元)。若单位选择最低5%比例
江苏徐州社保基数8100公司承担多少
在江苏徐州,社保基数为8100元时,公司需要承担的费用大约为2916元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分,具体金额会根据各项保险的比例有所不同。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分,通常由公司和个人共同承担。在徐州,养老保险的公司缴费比例为16%。8100元的基数下,公司每月需要承担的费用为
江苏徐州社保基数8200公司承担多少
江苏徐州社保基数8200元时,公司每月需承担约2132元 ,具体包括养老保险16%(1312元)、医疗保险7%(574元)、失业保险0.5%(41元)、工伤保险0.2%(16.4元)和生育保险0.8%(65.6元)。实际金额可能因行业风险或政策微调略有差异。 养老保险 :单位按基数的16%缴纳,即8200×16%=1312元,是公司承担的最大单项支出。 医疗保险
江苏徐州社保基数8600公司承担多少
江苏徐州社保基数8600元时,公司每月需承担约2800-3000元(具体比例:养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%),合计约占总基数的32%-35%。 养老保险 :公司按16%缴纳,即8600×16%=1376元。这是社保中公司承担的最大比例部分。 医疗保险 :单位缴费比例为8%(含生育保险合并后的调整)
江苏徐州社保基数8900公司承担多少
江苏徐州社保基数8900元时,公司需要承担的费用大约为每月2670元。 具体费用因社保项目比例不同而有所差异,以下是详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以8900元为基数,公司每月需承担1424元(8900元×16%)。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需承担712元(8900元×8%)。 3.失业保险
江苏徐州社保基数9000公积金是多少
江苏徐州社保基数9000元对应的公积金月缴存额为720元(个人与单位各缴纳8%),合计每月公积金账户入账1440元。 具体计算基于2024年徐州市公积金政策,企业职工缴存比例通常为5%-12%,但多数单位执行8%的基准比例 ,且个人与单位缴存比例需一致。 公积金计算逻辑 以基数9000元、比例8%为例:个人月缴存额=9000 × 8 % = 720 9000