根据徐州市2024年度社保基数政策，企业需为职工承担社保缴费比例，具体金额取决于社保基数和缴费比例。以下为详细说明：
1. 社保缴费基数范围
2024年，徐州市社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。企业需根据职工实际工资情况，在上下限范围内确定缴费基数。
2. 企业承担比例
根据江苏省相关政策，企业需为职工缴纳以下社保费用：
- 养老保险：单位承担16%；
- 医疗保险：单位承担约8%-10%（具体比例因地区政策略有不同）；
- 失业保险：单位承担0.7%；
- 工伤保险：单位承担比例根据行业风险等级确定，通常为0.2%-1.9%；
- 生育保险：单位承担约0.8%。
3. 示例计算
以社保缴费基数为6100元为例，企业需承担的社保费用为：
- 养老保险：6100元 × 16% = 976元；
- 医疗保险：6100元 × 8%-10% = 488元-610元；
- 失业保险：6100元 × 0.7% = 42.7元；
- 工伤保险：6100元 × 0.2%-1.9% = 12.2元-115.9元；
- 生育保险：6100元 × 0.8% = 48.8元。
4. 政策提醒
企业需在每月25日前完成社保费用缴纳，若有增减员变动，需在每月6日后办理申报缴费。2024年度社保基数调整产生的补差费用需在12月底前缴纳，可分次或一次性支付。
5. 总结
企业为职工缴纳社保费用是企业法定义务，也是保障职工权益的重要措施。了解社保基数及缴费比例，有助于企业合理规划用工成本，同时确保职工权益得到保障。
