‌在江苏徐州，若社保缴费基数为7700元，企业每月需承担约2100元的社保费用（具体为养老保险1232元、医疗保险693元、失业保险38.5元等）。‌

一、社保基数与工资的关系

1. ‌基数核定标准‌：社保基数通常按职工上年度月均工资确定，但需在当年公布的上下限范围内（2023年徐州为4494元-24042元）。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。
2. ‌特殊情形‌：奖金、补贴等均计入全年收入计算基数，可能导致基数高于当月工资。

二、企业社保缴费比例

徐州企业社保费用包含以下分项（以基数7700元为例）：

• ‌养老保险‌：单位承担16%，即1232元/月；
• ‌医疗保险‌：单位承担9%，即693元/月；
• ‌失业保险‌：单位承担0.5%，即38.5元/月；
• ‌工伤保险‌：单位全额承担0.32%，约24.6元/月；
• ‌生育保险‌：单位全额承担1%，即77元/月。

三、注意事项

1. ‌动态调整‌：缴费基数每年随社平工资变化，企业需及时更新；
2. ‌合规风险‌：拆分工资、漏报补贴等行为可能面临法律处罚。

‌总结‌：企业需依法足额缴纳社保，长期来看既保障员工权益，也规避法律风险。实际费用可能因行业、政策微调略有差异，建议通过官方渠道查询最新标准。