江苏无锡社保基数27300的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，公司大约需要承担的费用在 7000元至8000元之间 ，具体金额会因各项社保的缴费比例不同而有所变化。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在无锡，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以27300元为基数计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为27300元×16%=4368元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在无锡一般为公司承担7%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为27300元×7%=1911元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为27300元×0.5%=136.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为27300元×0.5%=136.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为27300元×0.8%=218.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%至12%。假设公司和个人各承担8%，则公司每月需要为员工承担的住房公积金费用为27300元×8%=2184元。
综合以上各项，公司每月需要为员工承担的社保费用总计约为：4368元（养老保险） + 1911元（医疗保险） + 136.5元（失业保险） + 136.5元（工伤保险） + 218.4元（生育保险） + 2184元（住房公积金） = 8954.4元。
总结：在江苏无锡，社保基数为27300元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额会根据各项社保的缴费比例和员工的实际情况有所调整。公司在承担这些费用的也需要确保按时缴纳，以保障员工的合法权益。
