在安徽阜阳，社保基数为13200元时，公司需要承担的费用大约为 4015.2元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和员工共同承担。在阜阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为13200元×16%=2112元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为13200元×8%=1056元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为13200元×1%=132元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为13200元×0.5%=66元。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为13200元×0.8%=105.6元。
在安徽阜阳，社保基数为13200元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为2112元（养老保险） + 1056元（医疗保险） + 132元（失业保险） + 66元（工伤保险） + 105.6元（生育保险） = 4015.2元。
通过以上分析可以看出，社保费用在公司的人力成本中占据了相当大的比例。了解这些费用的构成和比例，有助于企业更好地进行人力资源规划和成本控制。员工也可以更好地理解自己享受的社保福利和公司所承担的责任。
