上海社保基数20900元时，公司每月需承担约3344元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%），具体比例因行业略有差异。
提示：实际成本可能因行业调整工伤费率，建议通过官方渠道确认最新比例。
若上海社保缴费基数为18800元/月，公司每月需承担约4230元（具体比例：养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即18800×16%=3008元。这是社保中公司承担的最大部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为9.5%
在上海，社保基数18300元对应的公积金缴存比例为5%-7%，单位和个人各承担相同比例，月缴存额区间为1830-2562元 。具体计算方式如下： 公积金缴存基数 公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用18300元作为计算基准。 缴存比例范围 上海规定公积金缴存比例可在5%-7%之间浮动，单位与个人按相同比例缴纳。例如： 按5%计算：18300×5%×2=1830元/月 按7%计算
在上海，社保基数为18100元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额均为2172元。 这一金额是根据上海市公积金管理中心的相关规定计算得出的。以下是对这一计算过程的详细解释： 1.公积金缴存比例：根据上海市的规定，公积金的缴存比例为职工上一年度月平均工资的7%。这意味着，无论是个人还是单位，都需要按照这一比例缴纳公积金。在社保基数为18100元的情况下
上海社保基数17400元对应的公积金缴存额约为2088元（个人+单位合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例为5%-7%（单位与个人同比例），按基数17400元计算，单方缴存额在870-1218元之间。 公积金缴存规则 上海公积金实行"双向缴存"模式，单位和个人各承担相同比例（5%-12%），但多数企业选择5%-7%的基准比例
上海社保基数17200元时，公司每月需承担约2752元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%），占缴费基数的16%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即17200 × 16 % = 2752 17200 \times 16\% = 2752 17200 × 16% = 2752 元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。
在上海，社保基数为17100时，公司需要承担的费用大约为每月6029.6元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。个人缴费：17100×8%=1368元公司缴费：17100×16%=2736元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人2%，公司10%。个人缴费：17100×2%=342元公司缴费：17100×10%=1710元
上海社保基数17000元时，公积金月缴存额为1190元至2380元（按标准比例7%计算），若单位提供补充公积金（5%），最高可达4080元。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-7%）及是否缴纳补充公积金。 公积金缴存基数与比例 2025年上海公积金缴存基数范围为2690元至36921元，基数17000元符合要求。标准比例为单位和个人各5%-7%
上海社保基数16400元对应的公积金缴纳金额为：单位和个人各缴纳7%-12%，即每月公积金总额在2296-3936元之间（单位与个人合计）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存比例范围 上海公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择（2025年政策），但普遍采用7%-12%。单位和个人按相同比例缴存，基数上限为上海市平均工资的3倍（2025年约为16400元）。例如：
在上海，社保基数为16300元时，公司需要承担的费用大约为每月6000元左右 ，具体费用因社保项目及比例不同而有所差异。以下是详细解析： 1.养老保险：公司需承担基数的16%，即16300元×16%=2608元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：公司需承担基数的10%，即16300元×10%=1630元。医疗保险用于员工的医疗费用报销
上海社保基数16100元对应的公积金月缴存额为2254元（个人和单位各缴1127元） ，缴存比例默认为7% ，但单位可在5%-7%范围内自主调整。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数16100元、比例7%为例：16100 × 7 % = 1127 16100×7\%=1127 16100 × 7% = 1127 元
在上海，社保基数为15500元时，公积金月缴存额最低为744元（单位和个人各372元），最高为3720元（单位和个人各1860元） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主选择。 公积金缴存比例 上海公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例需一致，范围为5%-12%。例如： 若选择最低比例5%
2025年上海社保基数15300元时，公司每月需承担约3564元（含养老、医疗、失业及工伤保险） ，具体金额根据行业工伤风险比例微调。这一费用覆盖了员工基础社保权益，企业缴费比例固定为25.66% （不含公积金），是用工成本的重要组成部分。 分点展开： 费用构成明细 以15300元为基数，公司缴纳部分包括：养老保险16%（2448元）、医疗保险9%（1377元）
在上海，社保基数为15200元的情况下，公积金缴存金额的计算主要依据个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例均为7%。公积金月缴存额为15200元 × 7% × 2 = 2128元。 以下是对这一计算过程的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在上海，2023年的社保缴费基数上限为36549元，下限为7310元，15200元位于这一区间内
上海社保基数14400元时，公司每月需承担约5169.6元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%），具体比例可能因行业工伤费率浮动 。 养老保险 ：基数16%即2304元，企业缴纳大头。 医疗保险 ：9.5%比例对应1368元，含基本医疗+地方附加。 失业保险 ：0.5%约72元，企业全额承担。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
在上海，社保基数为14200元时，公积金缴存额为1420元至2840元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%至12%，这个比例由个人和单位协商确定，但通常情况下，单位缴存比例和个人缴存比例相同。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例
