在上海，社保基数为15500元时，公积金月缴存额最低为744元（单位和个人各372元），最高为3720元（单位和个人各1860元），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主选择。
公积金缴存比例
上海公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例需一致，范围为5%-12%。例如：
缴存基数上下限
实际到手影响
提示：具体缴存额以单位选择的比例为准，建议向人事部门确认。合理规划公积金使用可最大化福利收益。
上海社保基数12800元时，公积金月缴存额为896元至1792元（按7%比例计算）或640元至1280元（按5%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数可不同，但通常按实际工资核定；单位和个人缴存比例一致，范围5%-7%；补充公积金可额外增加缴存额度。 缴存基数与比例规则 公积金缴存基数通常按职工上年度月平均工资核定
上海社保基数12700元时，公积金月缴存额为889元至1778元（按5%-7%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。以下是关键解析： 基数与比例关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单独设定。若按12700元基数计算，单位和个人各缴存5%-7%（常见比例为7%），则每月合计缴存额为1270元至1778元（个人与单位各承担635元至889元）。 缴存规则
上海社保基数为12500元时，公司每月需承担约3887.5元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%）。 具体费用根据工伤保险行业费率浮动，以下为详细拆分： 养老保险 ：基数×16%=2000元（固定比例，全国统一企业部分）。 医疗保险 ：基数×9.5%=1187.5元（含基本医疗9%+地方附加0.5%）。 失业保险 ：基数×0
根据2024年上海社保政策，公司需承担的社保费用为：养老保险费16%、医疗保险费9%（含生育保险）、失业保险费0.5%、工伤保险费0.2%-1.9%（根据行业确定）。如果以社保缴费基数12400元计算，公司每月需承担的社保费用约为：养老保险1968元、医疗保险1116元、失业保险62元、工伤保险24.8元-23.56元，总计约4170.8元-4212.56元。 详细说明： 养老保险
在上海，社保基数为12200时，公司需要承担的费用大约为每月 3800元至4000元 ，具体金额取决于各项社保的比例和计算方式。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以12200元为基数，单位每月需缴纳1952元（12200*16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%。单位每月需缴纳1220元（12200*10%）。 3
上海社保基数11900元对应的公积金月缴存额为833元至1666元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且公积金基数与社保基数可不同，但需在2690元至36921元的法定范围内。 公积金缴存基数规则 ：上海公积金缴存基数通常与职工上年度月平均工资挂钩，但允许单位在法定范围内自主申报。若单位直接采用社保基数11900元作为公积金基数
上海社保基数为11300元时，公司每月需承担约 3700元 左右的社保费用（具体包含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%）。 以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即11300×16%=1808元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 公司承担9.5%（含基本医疗9%+地方附加0.5%），合计11300×9
上海社保基数11100元对应的公积金月缴存额为777元~1554元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%~7%）。 例如，若按7%比例计算，个人和单位每月各缴777元；若按5%比例计算，则各缴555元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。基数11100元在2025年上海市公积金缴存基数上下限范围内（2690元
在上海，社保基数为11100元时，公司需要承担的费用大约为 3891.75元 。这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。按照现行政策，单位缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为11100元×16%=1776元。 2.医疗保险：医疗保险的单位缴费比例为10%
在上海，社保基数18300元对应的公积金缴存比例为5%-7%，单位和个人各承担相同比例，月缴存额区间为1830-2562元 。具体计算方式如下： 公积金缴存基数 公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用18300元作为计算基准。 缴存比例范围 上海规定公积金缴存比例可在5%-7%之间浮动，单位与个人按相同比例缴纳。例如： 按5%计算：18300×5%×2=1830元/月 按7%计算
若上海社保缴费基数为18800元/月，公司每月需承担约4230元（具体比例：养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即18800×16%=3008元。这是社保中公司承担的最大部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为9.5%
在上海，社保基数为19000时，公司需要承担的费用大约为 6650元 ，具体费用因社保项目而异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在上海，养老保险的缴费比例为个人承担8%，公司承担16%。以19000的社保基数计算
上海社保基数19100元时，公积金月缴存额为1910元至2674元（按5%-7%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。关键点 ：公积金由单位和个人1:1等额缴纳 ，基数需在2690元至36921元的法定范围内，且比例可浮动调整。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数19100元为例，若按5%比例计算
上海社保基数19400元时，公司需承担约35.16%的社保费用，即每月6821元左右 ，具体包括养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%-1.52%（按行业浮动）、生育保险1%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳：19400×16%=3104元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 公司缴纳比例为9.5%（含2%的地方附加医疗）
上海社保基数19700元时，公积金月缴存额为个人1379元+单位1379元（按7%比例计算），合计2758元。 若单位提供补充公积金（额外5%），则总额可达个人1970元+单位1970元，合计3940元。 公积金计算逻辑 ：上海公积金缴存比例为5%-7%（默认7%），基数19700元时，个人和单位分别缴纳7%即1379元。补充公积金可额外增加5%比例，但需单位支持。
在上海，社保基数为19900元时，个人和单位每月缴纳的公积金总额为4788元 ，其中个人缴纳2394元，单位缴纳2394元。以下是关于上海社保基数与公积金缴纳的详细解读： 1.社保基数与公积金缴纳比例：社保基数是计算社保和公积金缴费的基础。在上海，19900元的社保基数意味着你的月收入被认定为19900元。公积金的缴纳比例通常为12%，这个比例由个人和单位各自承担一半
以20100元为社保基数的上海企业，每月需承担约3216 3216 3216 元的社保费用（养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 企业社保构成明细 养老保险 ：固定比例16%，20100元基数下企业缴纳20100 × 16 % = 3216 20100 \times 16\% = 3216
