在上海工作的小伙伴注意啦！社保基数21400元对应的公积金缴存额=21400×7%×2=2996元/月（按最低比例计算），具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。
计算逻辑
政策依据
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提示：实际到账金额可能因单位选择比例不同而变化，建议与人事部门确认细则。
上海社保基数19100元时，公积金月缴存额为1910元至2674元（按5%-7%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。关键点 ：公积金由单位和个人1:1等额缴纳 ，基数需在2690元至36921元的法定范围内，且比例可浮动调整。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数19100元为例，若按5%比例计算
在上海，社保基数为19000时，公司需要承担的费用大约为 6650元 ，具体费用因社保项目而异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在上海，养老保险的缴费比例为个人承担8%，公司承担16%。以19000的社保基数计算
若上海社保缴费基数为18800元/月，公司每月需承担约4230元（具体比例：养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即18800×16%=3008元。这是社保中公司承担的最大部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为9.5%
在上海，社保基数18300元对应的公积金缴存比例为5%-7%，单位和个人各承担相同比例，月缴存额区间为1830-2562元 。具体计算方式如下： 公积金缴存基数 公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用18300元作为计算基准。 缴存比例范围 上海规定公积金缴存比例可在5%-7%之间浮动，单位与个人按相同比例缴纳。例如： 按5%计算：18300×5%×2=1830元/月 按7%计算
在上海，社保基数为18100元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额均为2172元。 这一金额是根据上海市公积金管理中心的相关规定计算得出的。以下是对这一计算过程的详细解释： 1.公积金缴存比例：根据上海市的规定，公积金的缴存比例为职工上一年度月平均工资的7%。这意味着，无论是个人还是单位，都需要按照这一比例缴纳公积金。在社保基数为18100元的情况下
上海社保基数17400元对应的公积金缴存额约为2088元（个人+单位合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例为5%-7%（单位与个人同比例），按基数17400元计算，单方缴存额在870-1218元之间。 公积金缴存规则 上海公积金实行"双向缴存"模式，单位和个人各承担相同比例（5%-12%），但多数企业选择5%-7%的基准比例
上海社保基数17200元时，公司每月需承担约2752元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%），占缴费基数的16%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即17200 × 16 % = 2752 17200 \times 16\% = 2752 17200 × 16% = 2752 元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。
在上海，社保基数为17100时，公司需要承担的费用大约为每月6029.6元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。个人缴费：17100×8%=1368元公司缴费：17100×16%=2736元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人2%，公司10%。个人缴费：17100×2%=342元公司缴费：17100×10%=1710元
上海社保基数24300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为每月10845元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。个人缴纳：24300元×8%=1944元公司缴纳：24300元×16%=3888元公司需要为每位员工每月支付3888元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人2%，公司10
若上海社保基数为24300元，公积金月缴存额范围为2430—3402元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需确保基数在2025年上海公积金缴存基数上下限范围内（2690元—36921元）。 公积金缴存基数确认 公积金基数通常与社保基数一致，但允许单独申报。若单位未特别调整，24300元可直接作为公积金缴存基数。需注意
上海社保基数24600元时，公司需承担约35.16%的社保费用（约8650元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%-1.52%（按行业风险浮动）、生育保险1%。 分项解析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，24600元基数对应 3936元/月 。 医疗保险 缴费比例为9.5%（含基本医疗+地方附加），公司需支付
根据2024年上海社保政策，公司需承担的社保费用为：养老保险16%、医疗保险9%（含生育保险）、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%。 具体承担比例 养老保险 ：公司需承担24700元的16%，即3952元。 医疗保险 ：公司需承担24700元的9%，即2213元。 失业保险 ：公司需承担24700元的0.5%，即123.5元。 工伤保险 ：公司需承担24700元的0.2%-1.9%
上海社保基数25000元时，企业每月需承担约8540元（含社保和公积金），占员工工资总额的34.2% 。其中养老保险16%、医疗保险10.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%及公积金7%是主要支出项，企业实际用人成本可达员工税前工资的1.3倍以上。 社保分项成本明细 企业按25000元基数缴纳时：养老保险4000元（16%）、医疗保险2625元（10.5%）
上海社保基数25100元对应的公积金月缴存额范围为2510元至3514元（按单位和个人缴存比例各5%-7%计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 ：上海允许公积金缴存基数与社保基数不一致，但实践中多数单位会采用相同基数。若单位按25100元作为公积金缴存基数，则月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。例如，比例各7%时
在上海，社保基数25500元对应的公积金缴存金额为1785元-6120元 （按7%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位需按相同比例缴纳。 公积金缴存基数与社保基数关系 上海公积金缴存基数通常与社保基数一致。若社保基数为25500元，公积金缴存基数默认同步为25500元（不超过上海当年缴存基数上限，2025年上限预计为36549元）。 缴存比例范围
根据2024年上海社保政策，公司需承担的社保费用为25700元基数的 37.5% ，即 9577.5元 。 1. 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%； 医疗保险（含生育保险） ：单位承担10%； 失业保险 ：单位承担0.5%； 工伤保险 ：单位承担0.16%-1.52%（具体费率根据行业类别确定）。 2. 计算公式 公司需承担的社保费用 = 基数 × （单位养老保险比例 +
2025年上海社保基数25900元对应的公积金月缴存额为1813元至3626元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数未超上限时按实际工资计算，但需注意公积金缴存基数与社保基数可不同。 缴存基数规则 ：2025年上海公积金缴存基数范围为2590元至36921元。若工资25900元未超上限，则直接按25900元计算
上海社保基数26400元时，公司需承担约35.16%的社保费用（约9282元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%-1.52%、生育保险1%。 公司社保缴纳分项明细 养老保险 ：基数×16%=4224元/月 医疗保险 ：基数×9.5%=2508元/月（含基本医疗+地方附加） 失业保险 ：基数×0.5%=132元/月 工伤保险
