吉林延边社保基数15400元时，公司需承担的社保费用如下：
在吉林延边，社保基数15400元时，公司需承担的社保费用总计为6020.4元。其中养老保险占比最高，达到2464元，医疗保险次之，为1848元。企业需根据相关政策按时足额缴纳，以确保员工权益。
吉林延边社保基数13100元时，公司每月需承担约3484.3元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13100×16%=2096元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.8%，即13100×6.8%=890.8元（含生育保险合并部分）。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
吉林延边社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元~3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人和单位分别缴纳774元，合计1548元/月。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数与社保基数一致（12900元），比例范围为5%~12%，单位可自主选择
吉林延边社保基数为12800元时，公司每月需承担约3072元至3328元 （具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险费用 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元，占公司总承担费用的主要部分。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，即12800×8%=1024元，用于员工医疗统筹报销。 失业保险 ：公司承担0
在吉林延边，社保基数为12700元时，公司需要承担的费用大约为3810元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以12700元为基数，公司每月需承担的费用为12700元×16%=2032元。 2
吉林延边社保基数12200元对应的公积金月缴存额约为2928元（单位和个人各12%比例） ，具体金额需根据单位实际缴存比例调整。 计算逻辑 公积金缴存基数通常与社保基数一致（12200元） 延边地区公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例） 按最高12%计算：12200×12%×2=2928元/月 影响因素 单位可选择低于12%的比例（如10%则为2440元）
根据吉林延边当前的公积金政策，若社保基数为12100元，公积金缴纳比例一般为5%至12%。以下是详细计算方法及说明： 1. 公积金缴纳比例范围 公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例为5%至12%。延边地区具体比例需参照当地政策。 2. 计算公式 公积金月缴存额 = 基数 × 缴存比例 × 2（单位和个人各承担一半）。 例如，若按最低比例5%计算，月缴存额为：12100 × 5% × 2
吉林延边社保基数12000元时，公司每月需承担约2400-3000元 （具体比例因险种差异浮动），主要包括养老保险、医疗保险等固定缴费项目。以下是详细分析： 养老保险 公司按16%-20%的比例缴纳，基数12000元时需支付1920-2400元。这是企业社保支出的最大部分。 医疗保险 单位缴费比例为8%-10%，对应金额为960-1200元。部分地区可能包含补充医疗附加费用。 失业与工伤保险
吉林延边社保基数11800元对应的公积金月缴存额为1180元至2832元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。例如，若按12%比例缴纳，则单位和个人各缴708元，合计1416元/月。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年基数上限为20734元，下限为1760元）
吉林延边社保基数11700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11700元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：11700元×16%=1872元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数17600元时，公司需承担的费用约为2792元/月，占比16%。 1. 社保缴费比例 根据吉林延边2023-2024年度的社保政策，企业需承担的社保缴费比例为16%，而个人需承担8%。 2. 具体缴费项目 社保缴费由多个险种组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险单位缴费比例为16%，是公司承担的主要部分。 3. 计算方法 以17600元为基数
吉林延边社保基数为17700元时，公积金月缴存额范围为1770元至4248元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人需按相同比例等额缴存。 缴存基数与比例关系 ：延边公积金缴存基数上限为20734元（2025年标准），17700元未超上限，可按实际工资作为基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，例如选择12%时
吉林延边社保基数17900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5352.2元 ，具体金额会根据社保各项比例有所浮动。 社保缴纳基数是计算社保费用的基础，延边地区以17900元作为基数时，公司和个人都需要按照一定比例缴纳社保费用。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：公司承担比例通常为16%，即17900元×16%=2864元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司承担的费用相对较高。 2
吉林延边社保基数18000元对应的公积金月缴存额范围为1800元至4320元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%比例缴存，单位和个人各承担12%，合计月缴存额为4320元；若按最低5%比例缴存，合计月缴存额为1800元。需注意，延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，18000元未超限，可按实际基数计算。 缴存基数与比例关系
吉林延边社保基数18100元对应的公积金月缴存额约为4344元（单位+个人合计） ，具体计算依据为：延边州2024年公积金缴存比例上限12%、基数上限为18100元。以下是关键要点解析： 计算逻辑 延边公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。按上限标准计算：18100×12%×2=4344元/月。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）而浮动。 政策依据
吉林延边社保基数18400元对应的公积金月缴存额范围为1840元至4416元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，单位和个人各承担12%，合计月缴存额为4416元；若按最低5%比例缴存，则合计月缴存额为1840元。 缴存基数与上限关系 ：吉林延边公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
{0.05: {‘个人缴存’: 925.0, ‘单位缴存’: 925.0, ‘合计’: 1850.0},0.06: {‘个人缴存’: 1110.0, ‘单位缴存’: 1110.0, ‘合计’: 2220.0},0.07: {‘个人缴存’: 1295.0000000000002,‘单位缴存’: 1295.0000000000002,‘合计’: 2590.0000000000005},0.08:
吉林延边社保基数18600元对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人和单位各承担相同比例。以最低5%为例，每月公积金缴存总额为1860元（个人和单位各930元）；若按最高12%计算，则总额为4464元（双方各2232元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，延边地区执行国家统一比例范围（5%-12%），具体比例由单位选定。例如
吉林延边社保基数18700的情况下，公积金缴存金额为每月2244元至5610元。 这个范围的确定基于延边州现行的公积金缴存政策，即公积金缴存比例通常为12%至15%。接下来，我们将详细解析这个计算过程及其背后的政策依据。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存金额的基础。在吉林延边，2023年的社保基数为18700元。根据延边州公积金管理中心的规定
吉林延边社保基数19000元时，公司每月需承担约 3040 3040 3040 元（按16%比例估算），具体金额因险种比例差异可能略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司承担比例通常为16%，即19000 × 16 % = 3040 19000 \times 16\% = 3040 19000 × 16% = 3040 元。这部分费用进入统筹账户
