吉林延边社保基数为17700元时，公积金月缴存额范围为1770元至4248元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人需按相同比例等额缴存。
缴存基数与比例关系：延边公积金缴存基数上限为20734元（2025年标准），17700元未超上限，可按实际工资作为基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，例如选择12%时，个人和单位每月各缴存元，合计4248元；若选择5%，则合计1770元。
计算规则：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。例如基数17700元、比例8%时，月缴存额为元。
政策动态：延边公积金基数每年7月调整，2025年上限上调至20734元，下限为1760元。若单位经营困难，可申请降低比例至5%以下或缓缴。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过延边公积金官网或APP查询个人账户明细。
吉林延边社保基数15500元对应的公积金月缴存额为1550元~3720元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人每月各缴存1860元，合计3720元。 缴存基数与比例关系 ：延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，下限为1760元。15500元在合理范围内，单位可在5%~12%区间自主选择比例
吉林延边社保基数15400元时，公司需承担的社保费用如下： 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司缴纳金额 ：15400元 × 16% = 2464元 医疗保险 公司承担比例 ：12% 公司缴纳金额 ：15400元 × 12% = 1848元 失业保险 公司承担比例 ：2% 公司缴纳金额 ：15400元 × 2% = 308元 工伤保险 公司承担比例 ：2% 公司缴纳金额 ：15400元 ×
吉林延边社保基数为15300元时，公司每月需承担约 3468元 （具体比例因险种差异略有浮动），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15300×16% = 2448元 ，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 ：公司承担约6.5%-10%（以8%为例），即15300×8% = 1224元
吉林延边社保基数15100元时，公司每月需承担约4230元（养老20%+医疗6%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%，合计27.6%）。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即15100×20%=3020元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%，即15100×6%=906元/月。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%，即15100×0.7%=105.7元/月。 工伤保险
在吉林延边，社保基数为14900元时，公积金的缴存金额可以通过一定的计算公式得出。 公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位选择的是常见的缴存比例12%，那么公积金的缴存金额可以通过以下方式计算得出。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位自行决定。常见的缴存比例为12%，但也有单位选择较低的比例，如8%或10%。在本文中
吉林延边社保基数14700元时，公司承担的社保费用约为3528元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险2%、生育保险0.8%，合计约24%） 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14700×16%=2352元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即14700×6.5%=955.5元。 失业保险 ：公司缴纳0.6%，即14700×0
吉林延边社保基数14500元对应的公积金月缴存额为870元至3480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例一致。以基数14500元为例： 最低缴存 （5%）
吉林延边社保基数14400元时，公积金月缴存额为1440元~3456元（按5%~12%比例计算） ，具体金额由单位选定缴存比例后确定。关键点 ：缴存基数上限为20734元（2024年标准），单位和个人缴存比例需一致，且均在5%~12%范围内自主选择。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年延边上限20734元）
吉林延边社保基数14200元时，公司每月需承担约3692元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），合计比例约26% 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即14200×16%=2272元。 医疗保险 缴费比例为6.5%，公司承担14200×6.5%=923元。 失业保险 费率为0.7%，公司部分为14200×0
吉林延边社保基数19800的情况下，公司需要承担的费用大约为 6981.6元 。这个数字是根据吉林省现行的社保缴纳比例计算得出的。以下是对这一费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为单位16%，个人8%。以19800元为基数，公司需要承担的部分为19800元×16%=3168元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数20000元时，公司每月需承担约5200元至5800元（具体比例因险种浮动），主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险/生育保险等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%，按基数20000元计算，每月需支付3200元~4000元。这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担比例为8%~10%，对应每月1600元~2000元。部分地区可能包含补充医疗
吉林延边社保基数20000元对应的公积金月缴存额约为4800元（单位和个人各12%比例） ，具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。以下是关键要点解析： 公积金计算基础 延边州公积金缴存基数与社保基数一致（20000元），单位个人缴存比例通常在5%-12%范围内，常见按12%执行。 示例 ：若按12%计算，个人月缴存=20000×12%=2400元，单位同比例缴纳，合计4800元/月。
吉林延边社保基数20100元对应的公积金月缴存额范围为2010元至4824元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例一致 ，若按12%计算，双方各缴1206元，合计2412元；若按5%计算，双方各缴1005元，合计2010元。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
吉林延边社保基数20600的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月7433.6元 ，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20600元为基数，公司每月需要承担的部分为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数20700元对应的公积金月缴存额范围为2070元至4968元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低比例5%计算，单位和个人各缴1035元；按最高比例12%计算，则合计缴存4968元。 缴存基数与比例关系 延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，下限为1760元。若社保基数为20700元且符合公积金基数核定标准
在吉林延边，社保基数21000元对应的公积金缴存金额为2520-5040元/月 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳 ，且缴存基数不得超过当地社平工资3倍。 缴存比例决定金额 延边公积金缴存比例为5%-12%浮动，单位自主选择。若按最低5%计算：21000×5%=1050元/月（个人+单位各1050元）
吉林延边社保基数21300元时，公司每月需承担约4260元（以养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%计算） 。以下是具体分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，费用为21300×16%=3408元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%，费用为21300×8%=1704元。 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，费用为21300×2%=426元。 工伤保险与生育保险
吉林延边社保基数21600的情况下，公积金缴存金额为每月2592元。 公积金缴存金额通常为社保基数的12%，因此在社保基数为21600元时，公积金缴存金额可以通过计算得出。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在吉林延边，社保基数为21600元。公积金缴存比例通常为社保基数的5%至12%之间
