吉林延边社保基数17900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5352.2元 ，具体金额会根据社保各项比例有所浮动。 社保缴纳基数是计算社保费用的基础，延边地区以17900元作为基数时，公司和个人都需要按照一定比例缴纳社保费用。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：公司承担比例通常为16%，即17900元×16%=2864元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司承担的费用相对较高。
- 2.医疗保险：公司承担比例一般为8%，即17900元×8%=1432元。医疗保险用于保障员工的医疗费用，公司承担的比例也较高。
- 3.失业保险：公司承担比例一般为0.5%，即17900元×0.5%=89.5元。失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：公司承担比例一般为0.2%，即17900元×0.2%=35.8元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：公司承担比例一般为0.8%，即17900元×0.8%=143.2元。生育保险用于保障女职工在生育期间的相关费用。
- 6.住房公积金：公司承担比例一般为12%，即17900元×12%=2148元。住房公积金用于员工住房保障，公司承担的比例也较高。
公司在吉林延边以17900元作为社保基数时，总共需要承担的费用大约为5352.2元。这个金额是根据各项社保的比例计算得出的，具体费用可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例执行，确保员工的合法权益得到保障。
