吉林通化社保基数16500公司承担多少

吉林通化社保基数16500元时，公司每月需承担约3637.5元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.16%、生育保险0.7%），个人部分由员工自行缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，16500元基数对应 2640元/月 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，即 1072.5元/月 ，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险 ：费率为0.6%

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数16400公积金是多少

‌吉林通化社保基数16400元对应的公积金缴存额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴820元；若按最高12%计算，则双方各缴1968元。 ‌ ‌公积金计算规则 ‌ 公积金缴存额=基数×比例，基数上限通常为当地社平工资3倍。通化16400元基数若未超上限，可直接按比例计算。 ‌比例选择影响 ‌ ‌最低5% ‌：月缴总额1640元（个人+单位）。

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数16200公司承担多少

​​吉林通化社保基数16200元时，公司每月需承担约3456元（含养老、医疗等五险）​ ​，具体金额根据险种比例计算，​​养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳​ ​。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，16200×16%=2592元，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为6%-8%，以8%为例

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数16000公积金是多少

3840.0

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数15700公积金是多少

​​吉林通化社保基数15700元对应的公积金月缴存额为1570元至3768元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​个人和单位各承担一半​ ​（如按12%计算，个人和单位分别缴纳942元）。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，通化地区允许在5%-12%范围内自主选择缴存比例。以15700元为基数，按最低5%计算

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数15600公司承担多少

吉林通化社保基数15600的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：公司缴费比例：通常为16%。计算方式：15600元×16%=2496元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。 2.医疗保险：公司缴费比例：通常为8%。计算方式

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数15400公积金是多少

在吉林通化，‌社保基数15400元对应的公积金缴存金额为1848元/月（按12%比例计算） ‌，具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。以下是关键要点解析： ‌计算逻辑 ‌ 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位和个人各5%-12%） 以12%为例：15400×12%=1848元（单位+个人合计3696元） ‌比例浮动范围 ‌ 通化市执行国家规定的5%-12%比例区间，单位可自主选择

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数15100公积金是多少

吉林通化社保基数15100元时，公积金月缴存额约为1812元（按12%比例计算） ，具体金额需根据单位与个人实际缴存比例调整。以下是详细分析： 公积金缴存基数与比例 通化公积金缴存基数通常为职工上一年度月平均工资，上限为当地平均工资的3倍。若社保基数为15100元且符合基数范围，按通化常见的12%缴存比例 （单位与个人各12%），月缴存额为： 个人部分 = 15100 × 12 % = 1812

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数15000公司承担多少

​​吉林通化社保基数15000元时，公司每月需承担约4045元​ ​，具体包括养老保险16%（2400元）、医疗保险6.5%（975元）、失业保险0.5%（75元）、工伤保险0.5%-2%（约75-300元）及生育保险0.7%（105元）。 ​​养老保险​ ​：单位缴费比例16%，基数15000元对应2400元，进入统筹账户用于养老金发放。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%，即975元

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数14900公积金是多少

3576.0

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数20500公司承担多少

‌吉林通化社保基数20500元时，公司需承担约6970元（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗6.8%+生育0.5%，合计24.2%） ‌。具体分项如下： ‌养老保险 ‌：基数×16%=3280元，占比最高。 ‌医疗保险 ‌：基数×6.8%=1394元，含生育保险0.5%（102.5元）。 ‌失业保险 ‌：基数×0.7%=143.5元，工伤险按0.2%计算约41元。 ‌提示 ‌

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数20500公积金是多少

吉林通化社保基数20500元时，公积金月缴存额约为2460元（按12%比例计算） ，具体金额会根据单位与个人缴存比例浮动，但最高不超过当地规定的三倍社平工资限额。 关键要点解析 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。若单位和个人比例均为12%，则总缴存额为20500×12%×2=4920元（个人与单位各2460元）。 比例范围 通化公积金缴存比例通常为5%-12%，具体由单位选择

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数20700公积金是多少

吉林通化社保基数20700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即20700元。 在这个基数下，公积金的缴存比例和具体金额将根据相关政策和个人情况有所不同。以下是关于吉林通化社保基数20700时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：一般情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。社保基数为20700元时，公积金缴存基数通常也是20700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数21000公司承担多少

​​吉林通化社保基数21000元时，公司每月需承担约4597元​ ​，具体包括养老保险20%（4200元）、医疗保险7%（1470元）、失业保险0.7%（147元）、工伤保险0.5%-2%（按1%计算为210元）和生育保险0.5%（105元）。 ​​养老保险​ ​：单位缴费比例最高，达基数的20%，是社保支出的主要部分。高基数意味着企业需为员工未来养老储备更多资金

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数21200公司承担多少

​​吉林通化社保基数21200元时，公司每月需承担约4240元（按养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.6%、工伤保险0.5%、生育保险1%计算）​ ​，具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。以下是关键点解析： ​​企业社保缴费比例​ ​ 公司承担部分为五险总和：养老保险16%（21200×16%=3392元）、医疗保险8%（21200×8%=1696元）、失业保险0

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数21500公积金是多少

吉林通化社保基数21500元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约2150元-5160元（个人与单位合计）。 公积金缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人同比例缴纳 。以基数21500元计算，个人和单位每月分别缴存1075元-2580元，合计2150元-5160元。 地方政策影响

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数21600公积金是多少

在吉林通化，‌社保基数21600元对应的公积金缴存金额为2592元/月（按最高比例12%计算） ‌，具体数额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： ‌计算逻辑 ‌ 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。若单位按12%缴纳：21600×12%=2592元，个人同步缴存2592元，合计5184元/月。若按最低5%计算，则单方缴存1080元/月。 ‌比例浮动范围 ‌

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数21700公司承担多少

6117.23

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数21800公司承担多少

吉林通化社保基数21800的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7181.4元 ，具体费用根据各项保险的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林通化，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数21800元计算

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数22000公积金是多少

​​吉林通化社保基数22000元时，公积金月缴存额为2200元至5280元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​例如，若按8%比例缴纳，个人和单位各缴1760元，合计3520元；若按12%比例缴纳，则合计5280元。​​关键点在于：公积金缴存基数与社保基数一致，比例由单位自主选择，且通化市规定缴存下限为164元/月、上限为4348元/月（2025年标准）。​

健康新闻 2025-05-20