吉林辽源社保基数26500的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数26500元计算，公司每月需承担的费用为26500元×16%=4240元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是由公司和个人共同缴纳的，缴费比例通常为公司6%，个人2%。公司每月需承担的费用为26500元×6%=1590元。医疗保险还包括大病保险等，具体比例可能略有不同。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需承担的费用为26500元×0.7%=185.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为26500元×0.5%=132.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需承担的费用为26500元×0.5%=132.5元。

在吉林辽源社保基数为26500元的情况下，公司每月承担的社保费用总计为：
4240元（养老保险） + 1590元（医疗保险） + 185.5元（失业保险） + 132.5元（工伤保险） + 132.5元（生育保险） = 6280.5元。

总结：
公司承担的社保费用因各项保险的缴费比例不同而有所差异。在吉林辽源，社保基数为26500元时，公司每月需承担的总费用约为6280.5元。这一金额可能会根据具体的政策调整和行业风险程度有所变化，因此建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。