吉林辽源社保基数25700的情况下，公司需要承担的费用大约为 7180元至9056元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数25700元计算，单位每月需承担养老保险费用为25700元×16%=4112元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需承担医疗保险费用为25700元×8%=2056元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需承担失业保险费用为25700元×0.5%=128.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需承担工伤保险费用为25700元×0.5%=128.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需承担生育保险费用为25700元×0.8%=205.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。单位每月需承担住房公积金费用为25700元×12%=3084元。
在吉林辽源社保基数为25700元的情况下，公司每月需要承担的费用总计为：
- 养老保险：4112元
- 医疗保险：2056元
- 失业保险：128.5元
- 工伤保险：128.5元
- 生育保险：205.6元
- 住房公积金：3084元
总计约为 7183.1元 至 9055.6元 之间，具体金额会根据当地政策和公司实际情况有所调整。公司在承担这些费用的员工的福利也得到了保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房等方面。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和标准执行，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的政策要求。
