吉林辽源社保基数23600的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与缴费比例：社保基数是计算社保缴费的基础，23600元是吉林辽源地区的社保缴费基数。社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个部分的缴费比例不同，且公司承担的比例通常高于个人。
2. 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林辽源，公司承担的养老保险缴费比例通常为16%。以23600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用约为3776元（23600元×16%）。
3. 3.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。公司承担的医疗保险缴费比例一般为8%。公司每月需缴纳的医疗保险费用约为1888元（23600元×8%）。
4. 4.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用约为118元（23600元×0.5%）。
5. 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为1%。公司每月需缴纳的工伤保险费用约为236元（23600元×1%）。
6. 6.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用约为188.8元（23600元×0.8%）。

吉林辽源社保基数为23600元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为6206.8元（3776元 + 1888元 + 118元 + 236元 + 188.8元）。考虑到不同行业和地区的具体政策，实际费用可能在7000元至8000元之间浮动。

总结：了解社保基数和缴费比例对于企业和员工都非常重要。在吉林辽源，社保基数为23600元时，公司每月需承担的社保费用大致在7000元至8000元之间，具体费用需根据当地政策和行业特性进行详细计算。企业和员工都应关注社保政策的变化，以确保自身权益得到保障。