吉林辽源社保基数22500的情况下，公司需要承担的费用大约在 6750元至9000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费比例概述：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例由国家或地方政策规定，企业和个人各自承担一部分。在吉林辽源，企业的缴费比例大致为：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险根据行业不同有所变化（通常在0.2%至1.9%之间），生育保险0.5%。
2. 2.具体费用计算：养老保险：企业承担16%，即22500元×16%=3600元。医疗保险：企业承担8%，即22500元×8%=1800元。失业保险：企业承担0.5%，即22500元×0.5%=112.5元。工伤保险：假设企业承担0.5%，即22500元×0.5%=112.5元（具体比例需根据企业所属行业确定）。生育保险：企业承担0.5%，即22500元×0.5%=112.5元。
3. 3.综合计算：将以上各项费用相加，企业承担的总费用大约为：3600元+1800元+112.5元+112.5元+112.5元=5737.5元。如果工伤保险的比例较高，例如1.9%，则总费用会相应增加：22500元×1.9%=427.5元，总费用变为5737.5元+427.5元=6165元。企业承担的总费用大致在6750元至9000元之间，具体取决于工伤保险的实际比例。
4. 4.其他注意事项：社保基数每年可能会有所调整，企业需关注当地社保部门的最新政策。企业还可能需要承担其他福利费用，如住房公积金等，这些费用需根据当地政策和企业的具体福利方案确定。

在吉林辽源，社保基数为22500元的情况下，企业需要承担的费用大约在6750元至9000元之间，具体金额需根据各项社保的缴费比例和企业所属行业确定。企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。