吉林市社保基数为14900元时，公司每月需承担约3584元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.7%），具体金额因行业风险差异可能略有浮动。
养老保险：公司按基数的16%缴纳，即元，占比最高，直接进入统筹账户用于支付退休人员养老金。
医疗保险：单位承担7.5%，约元，用于职工住院报销和医保统筹基金。
失业保险：公司缴纳0.5%，约元，为员工失业时提供短期救济。
工伤保险：根据行业风险等级，费率在0.2%-1.9%之间，假设平均0.6%，公司需支付元，个人无需缴纳。
生育保险：公司全额承担0.7%，约元，覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
提示：实际缴费可能因政策调整或行业差异微调，建议通过吉林市社保局官网或“吉林掌上社保APP”查询最新比例。
在吉林市，当社保基数为12800元时，公积金缴存金额为1536元至3072元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且个人与单位缴存额相同 ，合计最高可达6144元/月。 缴存比例范围 吉林市公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，单位可在范围内自主选择。例如： 按5%计算：个人缴存640元（12800×5%），单位同额 按12%计算
吉林社保基数12300元对应的公积金月缴存额为12300 × ( 5 % 至 12 % ) × 2 12300 \times (5\%至12\%) \times 2 12300 × ( 5% 至 12% ) × 2 ，即单位与个人合计缴纳1230元至2952元，具体金额由单位选择的缴存比例决定 。 缴存基数与范围 吉林公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
吉林吉林社保基数12300元的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴纳比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为公司承担8%，个人承担2%
吉林社保基数12100元对应的公积金月缴存额范围为1210元至2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴605元，合计1210元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1452元，合计2904元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吉林规定缴存基数上限为20693.25元
吉林社保基数11800元时，公司需承担约2392.8元/月（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据缴费比例分项累加。以下是详细分析： 养老保险 单位缴费比例为16%，基数11800元时每月承担： 11800 × 16 % = 1888 元 11800 \times 16\% = 1888\ 元 11800 × 16% = 1888 元 医疗保险 单位比例为6%，对应金额为： 11800 × 6
在吉林市，当社保基数为11700元时，公积金缴存金额为1404元至2808元 （按12%比例计算）。具体金额由单位和个人各承担5%-12%，且需符合当地缴存基数上下限规定。以下是详细说明： 缴存比例范围 吉林市公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。例如： 按最低5%计算：11700×5%×2=1170元/月（单位+个人） 按最高12%计算
吉林社保基数11400元时，公积金月缴存额为912元至1368元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选定比例决定，个人与单位同比例缴存。以下是关键分点解析： 缴存基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上年度月平均工资。11400元符合吉林2024年缴存基数上下限（1760元至20693.25元），可直接作为计算基准。 缴存比例范围
在吉林吉林，社保基数为11300元时，个人和单位缴纳的公积金金额需要根据当地的公积金缴存比例来确定。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。假设吉林吉林的公积金缴存比例为12%，这是较为常见的情况。个人缴存金额
吉林社保基数11200元时，公司每月需承担约2721.6元 ，具体包括养老保险（1792元）、医疗保险（728元）、失业保险（56元）、工伤保险（67.2元）和生育保险（78.4元）五部分费用。企业缴费比例合计约24.3% ，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险则根据行业风险及政策全额由单位缴纳。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳
吉林社保基数17000元时，公司每月需承担约3570元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%+生育保险0.7%），占缴费基数的21%左右。 具体金额因行业风险等级可能略有浮动，但整体遵循五险固定比例计算规则。 养老保险 是公司承担的最大部分，按16%比例计算，17000元基数下每月需缴纳2720元。这部分费用直接影响员工未来的养老金待遇
吉林社保基数17100元时，公司每月需承担约2736元（按常规比例估算，具体以当地政策为准） ，主要包含养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分析： 养老保险 单位缴费比例为16%，基数17100元时每月需缴纳： 17100 × 16 % = 2736 元 17100 \times 16\% = 2736元 17100 × 16% = 2736 元 此为最大支出项
吉林社保基数17400元对应的公积金月缴存额范围为1740元至4176元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴纳，单位和个人每月各缴2088元，合计4176元；若按最低5%比例，则合计1740元。 公积金计算规则 ：吉林省公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），缴存基数即社保基数17400元
吉林吉林社保基数17600元对应的公积金缴存金额为2112元至4224元。 具体金额取决于个人缴存比例和单位缴存比例，通常公积金缴存比例为5%至12%之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。在吉林吉林，常见的公积金缴存比例为个人和单位各5%至12%。 2
吉林市社保基数为17800元时，公司每月需承担约3743元，包含养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业比例0.5%-2%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17800×16%=2848元，计入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担7.5%，即17800×7.5%=1335元，部分地区可能附加大病统筹。
吉林社保基数18200元对应的公积金月缴存额为1820元至4368元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吉林规定公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数18200元为例，若单位选择5%，则月缴存额为18200×（5%+5%）=1820元；若选择12%，则为4368元。
吉林社保基数18300元时，公司每月需承担约2928元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即18300×16%=2928元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴纳8%，约1464元，部分地区可能合并大病统筹费用。 失业保险 ：公司承担0.7%，约128.1元，个人仅需缴纳0.3%。 工伤保险
吉林社保基数18400元时，公积金缴存金额通常为基数5%-12%的比例，个人和单位各承担一半，即每月缴存总额约1840-4416元（个人部分920-2208元） 。 基数与比例关系 公积金缴存额=基数×缴存比例，吉林允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择比例，需双方一致。例如基数18400元、比例10%时，个人和单位每月各缴1840元，合计3680元。 政策上限影响
吉林吉林社保基数为18500时，公积金缴存额为2220元。 公积金缴存额是根据社保基数的一定比例计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：在吉林吉林，公积金的缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%。公积金缴存额为社保基数的12%。计算公式为：公积金缴存额=社保基数×公积金缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数为18500元，公积金缴存比例为12%
吉林社保基数18600元时，公积金月缴存额范围为1860元至4464元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位申报的缴存比例确定。 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整，实际金额可能因申报差异或政策变动略有不同。 公积金缴存比例范围 吉林省规定公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如基数18600元时，若按最低5%计算
