吉林长春社保基数14000公积金是多少

吉林长春社保基数14000元的职工，公积金月缴存额范围为470元至1680元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 长春公积金缴存基数上限为27553元/月（2024年标准），下限为1880元/月。若社保基数为14000元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，由单位自主确定。 月缴存额计算 计算公式：

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数13900公司承担多少

3405.5

健康新闻 2025-05-20

吉林长春社保基数13500公司承担多少

在吉林长春，如果社保基数为13500元，公司需要承担的费用大约为 3888元至4725元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，公司每月需要承担2160元（13500元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担1080元（13500元×8%）。还有大病医疗保险

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吉林长春社保基数13200公司承担多少

‌吉林长春社保基数为13200元时，公司每月需承担约4290元的社保费用 ‌（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下是详细计算逻辑： ‌养老保险 ‌ 公司按基数16%缴纳：13200×16%=‌2112元/月 ‌，为员工未来养老金提供基础保障。 ‌医疗保险 ‌ 单位缴费比例8.5%（含生育险合并部分）

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吉林长春社保基数13100公积金是多少

​​吉林长春社保基数13100元对应的公积金月缴存额为655元至1572元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。公积金与社保基数挂钩，按相同基数计算，个人和单位缴存比例相同，合计缴存额可达双倍。 ​​计算逻辑​ ​：公积金月缴存额=基数13100元×缴存比例（5%-12%）。例如单位选择8%时，个人和单位各缴1048元，合计2096元/月。​​最低按5%计算为655元/月

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吉林长春社保基数12900公司承担多少

吉林长春社保基数12900元时，公司承担部分约为2580元（养老保险20%）+903元（失业保险0.7%）=3483元，具体比例因险种而异 。 养老保险 ：公司缴费比例为20%，基数12900元时每月需缴纳2580元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 失业保险 ：公司缴费比例为0.7%，对应缴费金额为90.3元。该险种保障员工失业期间的基本生活，企业承担比例较低。

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吉林长春社保基数12800公司承担多少

吉林长春社保基数12800元时，公司承担比例约为31.!% ，具体金额为3968元 。 1. 社保缴费基数与比例 缴费基数 ：12800元。 单位缴费比例 ：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险2%，工伤保险0.5%~2%（行业风险而定），生育保险0.7%。 2. 各险种缴费金额计算 养老保险 ：单位缴费金额 = 12800 × 16% = 2048元。 医疗保险 ：单位缴费金额 =

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吉林长春社保基数12700公司承担多少

​​吉林长春社保基数12700元时，公司每月需承担约3819元​ ​，具体包括养老保险2032元（16%）、医疗保险863.6元（6.8%）、失业保险88.9元（0.7%）以及工伤保险和生育保险（合计约88.9元）。​​缴费比例固定，但工伤保险因行业风险等级不同可能浮动25.4元至241.3元​ ​，实际金额以社保系统核定为准。 ​​养老保险​ ​：单位缴纳比例为16%

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吉林长春社保基数12300公积金是多少

吉林长春社保基数为12300时，公积金缴存金额为2460元 ，即按照20%的缴存比例计算，个人和单位各承担10%，每月各缴存1230元，总计2460元。以下是对这一情况的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常根据职工上一年度的平均工资收入确定。长春市2023年的社保基数为12300元。公积金缴存比例：根据长春市的相关政策

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吉林长春社保基数12000公积金是多少

在吉林长春，‌社保基数12000元对应的公积金缴存金额为1440-2880元/月 ‌（按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 关键计算规则 ‌基数确定 ‌：长春公积金缴存基数与社保基数一致（12000元），但不得低于当地最低标准或超过3倍社平工资。 ‌比例范围 ‌：单位可在5%-12%间选择（常见为12%），部分单位或行业可能上浮至24%。

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吉林长春社保基数18600公积金是多少

在吉林长春，‌社保基数18600元对应的公积金缴存金额为2232-4464元/月 ‌（按‌12%-24% ‌的缴存比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 ‌公积金缴存基数 ‌ 长春公积金缴存基数与社保基数一致，18600元即为公积金计算基数。若单位按12%比例缴存，个人和单位每月各交1116元（18600×12%÷2）

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吉林长春社保基数19200公司承担多少

吉林长春社保基数19200元时，公司每月需承担约5164.8元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险） 。具体分项如下： 养老保险 ：基数×20%=3840元 医疗保险 ：基数×7%=1344元（部分企业按10%则需1920元） 失业保险 ：基数×0.7%=134.4元 工伤保险 ：基数×0.5%~2%=96~384元（行业风险决定） 生育保险 ：基数×0.7%=134.4元

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吉林长春社保基数19500公司承担多少

​​吉林长春社保基数19500元时，公司每月需承担约3574.5元​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%-1.6%（按行业风险）、生育保险0.7%等费用。​​公司缴费比例合计约24.9%-25.9%​ ​，个人部分不在此列。 ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，19500元基数下每月需支付3120元，占比最高。 ​​医疗保险​ ​

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吉林长春社保基数19500公积金是多少

1950.0

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吉林长春社保基数19600公积金是多少

吉林长春社保基数为19600时，公积金缴存额将根据个人和单位缴存比例计算得出。 公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是关于吉林长春社保基数19600情况下公积金缴存额的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同决定，通常在5%-12%之间。例如，如果个人和单位均选择10%的缴存比例，那么公积金缴存总额为20%

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吉林长春社保基数19700公司承担多少

​​吉林长春社保基数19700元时，公司每月需承担约3494.5元​ ​，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-7.5%）、失业保险（0.5%-0.7%）、工伤保险（0.5%-1.5%）和生育保险（0.7%）等费用。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，19700元基数下每月需支付3152元。这是企业社保成本的最大部分，直接进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​

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吉林长春社保基数19800公司承担多少

‌吉林长春社保基数19800元时，公司需承担约5185.2元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%），具体比例以当地最新政策为准。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，基数19800元时每月需缴纳3168元。 ‌医疗保险 ‌：单位比例为8.5%（含生育保险0.5%），每月承担1683元。 ‌失业保险 ‌：单位缴费0.7%，每月138.6元。 ‌工伤保险

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吉林长春社保基数20300公司承担多少

​​吉林长春社保基数20300元时，公司每月需承担约3248元​ ​，具体包含养老保险16%（3248元）、医疗保险7.7%（1563.1元）、失业保险0.7%（142.1元）、工伤保险0.32%（64.96元）和生育保险1%（203元）。 ​​养老保险​ ​：单位按16%比例缴纳，20300元基数下每月需缴3248元，是公司承担的最大支出项。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为7.7%

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吉林长春社保基数20400公司承担多少

吉林长春社保基数20400元时，公司承担部分约为 5584元/月 （含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异，生育保险已并入医保。 养老保险 ：单位缴纳19%，即20400×19%= 3876元 。 医疗保险 ：单位缴纳10%（含生育保险），即20400×10%= 2040元 。 失业保险 ：单位缴纳0.8%，即20400×0.8%= 163.2元 。 工伤保险

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吉林长春社保基数20500公司承担多少

‌吉林长春社保基数20500元时，公司需承担约 ‌ ‌7216元/月 ‌（具体比例35.2%左右）‌，包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.7% ‌。以下是详细分析： ‌养老保险 ‌：基数×16%=3280元/月，企业必须全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌：基数×8%=1640元/月，部分地区含生育险合并征收。 ‌失业保险 ‌：基数×0

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