​​辽宁葫芦岛社保基数为15000元时，公司每月需承担约3672元​​，具体金额根据养老保险、医疗保险等险种的比例计算。​​单位缴费比例显著高于个人​​，其中养老保险占比最高（约16%-20%），工伤保险和生育保险则完全由企业负担。实际费用可能因行业费率或政策调整存在微小浮动，建议通过官方渠道核验最新数据。

• ​​养老保险​​：单位缴纳比例16%-20%，按15000元基数计算，每月需支付2400-3000元。这是企业社保成本的最大组成部分，直接关联员工退休后的养老金水平。
• ​​医疗保险​​：单位承担6.5%-8.6%，对应975-1290元/月。比例相对稳定，但部分地区可能附加补充医保费用。
• ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，即75元/月。个人需同步缴纳相同比例，但企业部分用于统筹基金。
• ​​工伤保险​​：费率0.2%-1.9%（约30-285元），根据行业风险等级浮动，高危行业企业负担更高。
• ​​生育保险​​：单位全额缴纳0.5%-0.8%，约75-120元/月，用于覆盖女职工生育期间的福利支出。

企业可通过优化薪资结构或申请行业费率优惠降低社保成本，但需确保合规缴费以避免法律风险。长期按高基数缴费能提升员工福利待遇，增强人才吸引力。建议定期查询辽宁政务服务网或社保大厅获取实时核算结果。