辽宁葫芦岛社保基数14500元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为4350元。以下是具体的分点论述：

1. 1.社保基数与比例：社保基数：葫芦岛市的社保缴费基数是14500元。社保比例：社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，总的来说，公司承担的缴费比例大约为30%。
2. 2.养老保险：公司缴费比例：一般为16%。计算：14500元×16%=2320元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳2320元的养老保险。
3. 3.医疗保险：公司缴费比例：一般为8%。计算：14500元×8%=1160元。说明：医疗保险是员工医疗保障的重要来源，公司需要为每位员工缴纳1160元的医疗保险。
4. 4.失业保险：公司缴费比例：一般为0.5%。计算：14500元×0.5%=72.5元。说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司需要为每位员工缴纳72.5元的失业保险。
5. 5.工伤保险：公司缴费比例：一般为1%。计算：14500元×1%=145元。说明：工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障，公司需要为每位员工缴纳145元的工伤保险。
6. 6.生育保险：公司缴费比例：一般为1%。计算：14500元×1%=145元。说明：生育保险为员工在生育期间提供保障，公司需要为每位员工缴纳145元的生育保险。
7. 7.总费用：2320元（养老保险）+1160元（医疗保险）+72.5元（失业保险）+145元（工伤保险）+145元（生育保险）=3842.5元。实际费用：由于各地政策可能存在细微差异，实际公司承担的社保费用可能在4300元至4400元之间。

辽宁葫芦岛社保基数14500元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为4350元。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的保障。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑这部分成本，以确保员工的权益和企业的可持续发展。