辽宁铁岭社保基数28300元时，企业每月需承担约6792元（具体险种合计：养老保险4528元、医疗保险1981元、失业保险169.8元、工伤保险113.2元）。 这一计算结果基于2025年铁岭市社保缴费比例标准，企业缴费部分占员工基数的24%左右，其中工伤保险按行业风险等级中间值0.4%测算。
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养老保险：企业按基数的16%缴纳，28300元基数对应月缴4528元，全部进入统筹账户。缴费基数越高，未来员工退休金的基础养老金部分相应提升，但超出省级统筹上限部分（22000元）需按上限计算。
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医疗保险（含生育保险）：企业承担7%比例，月缴1981元。其中0.5%为生育保险费用，员工享受产假津贴和生育医疗费报销，企业无需额外缴费。
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失业保险：费率0.6%，企业月缴169.8元。符合条件时可申请稳岗返还补贴，实际成本可能降低。
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工伤保险：根据行业风险等级浮动（0.3%-1.5%），以制造业常见0.4%测算，企业月缴113.2元，全部由单位承担且无需员工分摊。
企业需注意：若28300元为员工实际工资，需对比铁岭市2025年缴费基数上限（22000元），超出部分可能按上限核定缴费金额。建议通过辽宁省人社厅平台核对申报数据，避免因基数超标或比例误差导致合规风险。及时缴纳可享受东北振兴政策下的社保补贴优惠。
