辽宁阜新社保基数12300对应的公积金缴存金额通常在738元至2952元之间，具体取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。公积金计算方式为基数×比例，双方按相同比例缴存，合计最高可达基数的24%。
公积金缴存规则
阜新公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位比例一致。例如基数12300元、比例10%时，双方各缴1230元，合计2460元/月。
社保基数与公积金的关联
阜新社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。若单位单独设定公积金基数，需以12300元为参考，但不得低于当地最低标准（如阜新2024年下限为1620元）。
实际案例计算
注意事项
缴存比例需通过单位申报，个人无法单独调整。部分企业可能按最低比例缴存以降低成本，建议入职前确认具体政策。
如需精确数值，可登录阜新公积金官网或咨询单位人事部门，实际金额以缴存单位申报为准。
辽宁阜新社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1040元至2496元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存比例需一致 ，合计月缴存额范围为2080元至4992元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。以基数10400元为例，若单位选择5%比例，则个人和单位分别缴存520元（10400×5%），合计1040元
在辽宁阜新，若社保缴费基数为10300元，公司每月需承担约2373.35元 的社保费用，具体包括养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%。 一、公司承担的社保比例 养老保险 ：按基数的14%缴纳，每月1442元。 医疗保险 ：按基数的8.5%缴纳，每月875.5元。 失业保险 ：按基数的0.5%缴纳，每月51.5元。 工伤保险
辽宁阜新社保基数为10200元时，公积金缴纳金额主要取决于单位与个人的缴存比例。根据阜新市住房公积金政策，单位与个人的缴存比例通常为5%-12%，但具体比例由单位和个人协商确定。 计算方式 确定缴存比例 ：例如，单位与个人各缴纳10%，则总缴存比例为20%。 计算公积金金额 ：月公积金金额 = 社保基数 × 缴存比例 假设缴存比例为10%，则月公积金金额 = 10200 × 10% =
辽宁阜新社保基数为10100时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为10100元。 在这种情况下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设按照常见的缴存比例计算，公积金月缴存额范围大致在505元到1212元之间。 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这意味着如果社保基数为10100元
辽宁阜新社保基数10100元时，公司每月需承担约1919元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.7%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10100×16%=1616元，是社保中企业负担的最大部分，直接计入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例为6.5%，即10100×6.5%=656
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、住房公积金缴存基数范围 2023年度基数上限 2023年阜新住房公积金月缴存基数上限为 18,591元 （即2023年阜新市在岗职工月平均工资的3倍）。 2024年基数调整 2024年阜新市尚未公布新的住房公积金缴存基数范围，但根据政策规定， 缴存基数不得超过2023年全市在岗职工月平均工资的3倍 ，即仍为18,591元。 二
辽宁阜新社保基数9600元时，公积金月缴存额范围为960元至2304元（按5%-12%比例计算），个人和单位各承担一半。 公积金缴存基数与比例 阜新公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，若社保基数为9600元且符合公积金基数核定标准，则直接作为公积金缴存基数。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，常见比例为12%。 具体计算方式 最低缴存额
16% 根据2023-2025年阜新市社保缴费标准，若社保基数为9000元，单位承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位比例 ：16% 单位缴费金额 ：9000元 × 16% = 1440元 二、医疗保险 单位比例 ：8.6% 单位缴费金额 ：9000元 × 8.6% = 774元 三、失业保险 单位比例 ：0.5% 单位缴费金额 ：9000元 × 0.5% = 45元 四、工伤保险
根据2023-2024年阜新市住房公积金政策，结合您提到的公积金基数9400元，以下为详细说明： 一、公积金缴存比例范围 阜新市住房公积金缴存比例范围为 5%-12% ，具体比例由单位自主确定，但需符合以下条件： 上限 ：不得超过阜新市2023-2024年度职工月平均工资的3倍； 下限 ：不得低于职工本人上一年度月平均工资的60%。 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额由 单位和个人
辽宁阜新社保基数9300的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3100元。 以下是详细的费用分摊和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%。以社保基数9300元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为9300元×16%=1488元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般是单位承担8%，个人承担2%
辽宁阜新社保基数13700元时，公司每月需承担约2740.32元（养老保险）+491.04元（医疗保险）+85.64元（失业保险）+154.15元（工伤保险）+36.83元（生育保险）=3507.98元 ，具体比例和金额因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，13700元对应2192元 。但根据2024年政策，最高基数调整为17127元，若13700未超限则按实际计算。
辽宁阜新社保基数13700元对应的公积金月缴存额为1644元至3288元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金计算逻辑 阜新公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数13700元为例：若单位选择最低5%比例，则月缴存额为13700×(5%+5%)=1370元；若选择最高12%，则为13700×(12%+12%)=3288元
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提到的13,800元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数标准 上限与下限 2024年阜新市住房公积金月缴存基数上限为 18,591元 ，下限为 1,580元 。 您的社保基数13,800元 低于上限 ，但 高于下限 ，符合正常缴存条件。 调整时间 基数调整通常在每年7月进行，具体以阜新市住房公积金管理中心公告为准。 二
辽宁阜新社保基数为13900时，公积金缴存金额为1668元。 公积金缴存金额是根据社保基数的一定比例计算得出的，通常由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：在中国，公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由当地政策和企业实际情况决定。假设阜新市的公积金缴存比例为12%，那么根据社保基数13900元，公积金月缴存金额为13900元×12%=1668元
根据2024年阜新社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年阜新社保缴费基数与比例 缴费基数标准 2024年阜新企业职工基本养老保险最低缴费基数为4106元，最高缴费基数为11400元。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位10%，个人2%+3元（门诊补助） 失业保险 ：单位1%，个人0.2% 工伤保险 ：单位0.5%-2% 生育保险 ：单位0
辽宁阜新社保基数14100元时，公积金月缴存额在1410元至3384元之间（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 单位和个人的缴存比例相同，若按常见8%计算，双方各需缴纳1128元/月，合计2256元。以下是关键点解析： 公积金缴存比例范围 ：阜新法规要求单位和个人的公积金缴存比例均需在5%-12%之间自由选择，且双方比例必须一致。例如： 最低5%比例
辽宁阜新社保缴费基数为14200元时，公司需承担的金额为 60%左右 。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数的确定 社保缴费基数通常以当地上一年度职工月平均工资为基础，按照一定比例确定。阜新市2024年的社保缴费基数上限为当地社平工资的300%，即14200元。企业需根据此基数缴纳社保费用。 2. 社保缴费比例及公司承担部分 根据阜新市社保政策，社保缴费比例通常分为单位和个人两部分： 养老保险
根据2023-2024年阜新市企业职工基本养老保险的最新政策，社保缴费基数为14500元时，单位和个人承担比例如下： 一、养老保险 单位承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 单位缴费金额 ：14500元 × 16% = 2320元 个人缴费金额 ：14500元 × 8% = 1160元 合计 ：3480元/月 二、医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2%
根据2024-2025年阜新社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年阜新社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2024年阜新社保缴费基数范围为 3426元至17127元 ，单位缴费下限为当地职工平均工资的60%，上限为300%。 单位缴费比例 养老保险：16% 医疗保险：8% 失业保险：0.5%-2%（2024年具体比例未明确，但参考2023年数据） 工伤保险：0
辽宁阜新社保基数14900元时，公司每月需承担约2086元（养老保险14%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+残保金1.5%） ，具体费用根据实际险种比例计算。 分项解析 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，14900×14%=2086元/月。 医疗保险 ：单位承担8.5%，即14900×8.5%=1266.5元/月。 失业保险 ：费率为0.5%
