辽宁阜新社保基数12600的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 4015.2元 ，具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出。

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需要承担的费用为12600元×16%=2016元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为12600元×8%=1008元。医疗保险还包括大病医疗保险，缴费比例一般为公司承担0.5%，即12600元×0.5%=63元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为12600元×0.5%=63元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为12600元×0.5%=63元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为12600元×0.8%=100.8元。

在辽宁阜新社保基数为12600元的情况下，公司每月需要承担的五项社会保险费用总计为2016元 + 1008元 + 63元 + 63元 + 100.8元 = 4015.2元。

企业在为员工缴纳社保时，除了上述五项社会保险外，还可能需要承担住房公积金等其他福利费用。了解这些费用的构成和比例，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和预算规划。员工也可以根据这些信息，更好地了解自己的社保权益和福利保障。

企业在实际操作中，应密切关注当地社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利规划，提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长远发展。