辽宁阜新社保基数9300的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3100元。 以下是详细的费用分摊和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%。以社保基数9300元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为9300元×16%=1488元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般是单位承担8%，个人承担2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为9300元×8%=744元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常是单位承担0.5%，个人承担0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为9300元×0.5%=46.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为9300元×0.5%=46.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常是单位承担0.8%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳的生育保险费用为9300元×0.8%=74.4元。

在辽宁阜新社保基数为9300元的情况下，公司每月需承担的总费用为：
1488元（养老保险） + 744元（医疗保险） + 46.5元（失业保险） + 46.5元（工伤保险） + 74.4元（生育保险） = 约3100元。

提示：不同地区的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保局的规定为准。公司在计算社保费用时，应及时关注政策变化，以确保合规缴纳。员工也可以通过社保局官网或咨询当地社保机构，了解详细的缴费信息和个人权益。