根据2023-2024年度辽宁锦州社保缴费比例及缴费基数信息，结合2025年最新政策调整，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2025年最新标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%-20%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%-10%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.6%-2%

   • 个人缴纳比例：0.4%-1%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.9%-1.9%（行业差异较大）

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.7%-0.8%

   • 个人无需缴纳

二、公司每月承担金额计算（以缴费基数17100元为例）

1. 养老保险

   • 单位缴纳：17100元 × 16% = 2736元

   • 个人缴纳：17100元 × 8% = 1368元

   • 合计 ：4104元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：17100元 × 8% = 1368元

   • 个人缴纳：17100元 × 2% = 342元

   • 合计 ：1710元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：17100元 × 0.5% = 85.5元

   • 个人缴纳：17100元 × 0.5% = 85.5元

   • 合计 ：171元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳：17100元 × 0.9% = 153.9元

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳：17100元 × 0.5% = 85.5元

   • 个人无需缴纳

小计 ：公司每月承担社保费用为 4421.9元 （养老保险+医疗保险+失业保险）。

三、注意事项

• 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度平均工资的60%-300%，超过部分不计入缴费基数。

• 住房公积金 ：由单位自主确定缴费比例，无强制要求。

• 政策调整 ：以上数据基于2025年1月最新政策，实际缴费金额可能因企业行业类型、工资总额等因素有所浮动。

如需更精确的年度总费用计算，建议结合企业实际工资总额及行业分类综合评估。