​​辽宁锦州社保基数6000元时，企业每月需承担约1320元至1650元（含公积金），具体费用根据工伤保险行业风险浮动比例调整。​​ 企业缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险及公积金，其中工伤保险比例（0.2%-1.9%）和公积金缴存比例（5%-12%）可能影响最终金额。

1. ​​养老保险​​：企业按基数的16%缴纳，即6000×16%=960元。这是企业承担的最大单项支出，全部划入统筹基金。
2. ​​医疗保险​​：企业缴费比例为6.5%-10%，按6000元基数计算为390元至600元。不同政策版本显示比例差异，需以当地最新通知为准。
3. ​​失业保险​​：企业缴纳0.5%，即6000×0.5%=30元。部分行业可能适用更高比例。
4. ​​工伤保险​​：企业全额承担0.2%-1.9%的费用，约12元至114元。建筑等高危行业通常按上限缴纳。
5. ​​生育保险​​：企业缴纳0.7%-1%，约42元至60元，个人无需缴费。
6. ​​公积金​​：企业最低缴存比例5%（300元），最高12%（720元）。多数企业按5%-8%执行，即300元至480元。

​​提示​​：实际缴费金额可能因行业、企业规模或地方补充政策略有浮动，建议通过锦州社保局官网或“新社通APP”实时查询。长期来看，社保缴费基数与员工未来福利直接挂钩，企业应依法足额缴纳。