辽宁丹东社保基数为29200时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：29200×16%=4672元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：29200×8%=2336元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：29200×0.5%=146元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：29200×0.5%=146元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：29200×0.8%=233.6元。
在辽宁丹东，社保基数为29200时，公司每月需承担的总社保费用为4672 + 2336 + 146 + 146 + 233.6 = 7633.6元。 这其中，养老保险和医疗保险占据了较大的比例，分别为4672元和2336元。
值得注意的是，社保缴费基数每年可能会有所调整，企业应及时关注当地社保部门的相关政策变动，以确保合规缴纳。不同地区的缴费比例可能存在细微差别，企业在核算时应以当地最新政策为准。
通过以上分析，可以看出社保缴费对企业来说是一笔不小的开支，但也是企业履行社会责任、保障员工福利的重要体现。企业应合理规划财务，确保社保缴纳的及时性和准确性，以维护员工权益和企业稳定发展。
