辽宁丹东社保基数29200元对应的公积金月缴存额范围为2920元至7008元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如：若按12%比例缴纳，单位与个人各承担1752元/月；若按5%比例缴纳，则双方各承担730元/月。
公积金计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。丹东2025年公积金缴存基数上限为35283元，29200元在合规范围内。单位可在5%-12%区间自主选择比例，但需双方等比例缴纳。
关键影响因素
对比社保缴费
社保基数与公积金基数可不同。丹东社保缴费比例固定（如养老保险单位16%、个人8%），而公积金比例由单位自主设定，需单独核算。
提示：实际缴费可能因单位政策或年度调整略有差异，建议通过丹东公积金官网或单位人事部门确认最终数据。
根据2024年丹东住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数28000元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数上限与下限 上限 ：2024年丹东住房公积金月缴存基数上限为19,683元； 下限 ：市区为19,00元/月，东港、凤城、宽甸为17,00元/月。 由于28,000元远高于上限19,683元，因此实际缴存基数将按上限执行。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均不低于5%
辽宁丹东社保基数27900元时，公积金月缴存额范围为2790元至6696元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。个人和单位各承担一半，例如按8%比例计算，个人和单位分别缴纳2232元，合计4464元/月。 公积金缴存基数与比例 丹东公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于19683元（2024年上限）。若单位申报基数27900元超过上限
辽宁丹东社保基数为27800时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例 。根据丹东市现行的社保政策，企业需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分的费用。以下是具体的费用构成和计算方式： 1.养老保险：企业承担的比例通常为16%。以27800元为基数，企业需缴纳的养老保险费用为27800元×16%=4448元。 2.医疗保险：企业承担的比例一般为8%
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提供的缴费基数27,700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数上限与下限 上限 ：2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元； 下限 ： 市区：19,00元 东港/凤城/宽甸：17,00元 由于27,700元超过上限19,683元，因此实际缴存基数按19,683元计算。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均不得低于5%
辽宁丹东社保基数为27600元时，若按照公积金缴纳比例12%计算，则单位和个人每月需分别缴纳公积金金额为3312元 ，总计月缴存金额为6624元 。 1. 公积金缴纳比例与金额计算 公积金缴纳比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。以12%的比例为例：单位缴纳部分：27600 × 12% = 3328元 个人缴纳部分：27600 × 12% = 3328元 总计：3328元 +
辽宁丹东社保基数27500元对应的公积金缴存额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达6600元（单位+个人各3300元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。丹东公积金政策允许单位和个人比例在5%-12%范围内自主选择，但需一致。例如基数27500元、比例12%时，单方月缴存额为3300元，双方合计6600元。 基数上限与调整
根据2024年丹东社保缴费基数及比例的最新标准，结合您提到的缴费基数27,400元，计算公司每月及年缴纳金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费金额：27,400元 × 16% = 4,384元 个人月缴费金额：27,400元 × 8% = 2,192元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费金额：27
辽宁丹东社保基数27300时，公司每月需承担约5460元（养老保险20%）+1911元（医疗保险7%）+136.5元（失业保险0.5%）+246.33元（工伤保险0.9%），合计约7753.83元。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，27300×20%=5460元，是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：缴费比例为7%，27300×7%=1911元
在辽宁丹东，若社保缴费基数为27200元，公司每月需承担约5440元 的社保费用，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%及生育保险0.7%的法定比例。 一、公司社保缴费构成 养老保险 ：按16%计算，每月缴纳4352元（27200×16%）； 医疗保险 ：比例6.5%，约1768元（27200×6.5%）； 失业保险 ：0.5%比例
根据2023-2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数7300元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 单位月缴存额 $$单位月缴存额 = 缴存基数 \times 单位缴存比例$$ 其中单位缴存比例范围为5%-12%，需单位自主选择。 个人月缴存额 $$个人月缴存额 = 缴存基数 \times 个人缴存比例$$ 个人缴存比例同样在5%-12%之间选择。 总月缴存额
在辽宁锦州，当社保缴费基数设定为4700元时，公司承担的社保费用大约为1127元每月 。这一金额是根据现行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的企业缴纳比例计算得出，具体数额会根据政策调整而有所变动。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费，基于4700元的基数，即752元。 医疗保险 ：单位承担部分通常为7.5%，以4700元计算，约为352.5元。 失业保险
辽宁锦州社保基数为4700时，公积金缴存额为658元。 在计算公积金缴存额时，通常是根据个人和单位缴存比例来确定的。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，各地的缴存比例可能有所不同。在锦州，常见的公积金缴存比例为个人和单位各12%。计算公式为：公积金缴存额=社保基数×缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数为4700元
在辽宁锦州，社保基数4900元对应的公积金月缴存额范围为170元至1176元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴245元，合计490元；若按最高12%比例，则双方各缴588元，合计1176元。 分点说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，锦州允许以4900元作为公积金缴存基数
根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
根据2024年最新社保政策，辽宁锦州社保缴费基数及比例如下： 一、社保缴费基数 企业职工 缴费基数范围为2023-2024年度锦州市在岗职工年平均工资的60%-300%之间。 2023-2024年缴费基数为54892元（2023年数据）的60%-300%，即 下限2744元/月，上限13722元/月 。 个体灵活就业人员 以2023-2024年度在岗职工年平均工资（54892元）为缴费基数。
辽宁锦州社保基数为5300元时，公司每月需承担约1163.5元 ，具体包括养老保险16%（848元）、医疗保险6.5%（344.5元）、失业保险0.5%（26.5元）、生育保险0.7%（37.1元）及工伤保险（约7.4元，按0.14%行业基准费率计算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即5300 × 16 % = 848 5300 \times 16\% = 848 5300
辽宁锦州社保基数5400元时，公积金月缴存额最低为270元（单位与个人各5%），最高可达1296元（单位与个人各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。锦州公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如： 按最低5%计算：5400×（5%+5%）=540元（单位与个人各270元）
1022.5元 根据2024年辽宁锦州社保缴费政策，以5000元为社保基数时，单位需承担的社保费用如下（以普通企业为例）： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
根据2025年锦州市社保缴费政策及搜索结果，社保缴费基数为5700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年标准） 养老保险 公司缴纳比例：16%-20% 计算范围：5700元 × 16% = 912元至5700元 × 20% = 1140元 医疗保险 公司缴纳比例：6%-10% 计算范围：5700元 × 6% = 342元至5700元 × 10% = 570元 失业保险
辽宁锦州社保缴费基数为5800元时，公司承担的社保费用比例一般为养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。以下是详细说明： 养老保险 单位承担比例 ：20% 金额 ：5800元 × 20% = 1160元 医疗保险 单位承担比例 ：8% 金额 ：5800元 × 8% = 464元 失业保险 单位承担比例 ：2% 金额 ：5800元 × 2% = 116元 工伤保险
