辽宁抚顺社保基数29600元时，公司需承担约 20.7% 的缴费比例，具体金额为 6127.2元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.6%、工伤0.6%、生育0.8%）。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数的16%缴纳，即29600×16%=4736元/月。这是社保中占比最高的部分，全部进入统筹账户。
医疗保险
公司承担6.5%，即29600×6.5%=1924元/月。部分地区可能附加补充医疗，需根据当地政策调整。
失业保险
缴费比例为0.6%，公司需支付29600×0.6%=177.6元/月。个人仅需缴纳0.4%。
工伤保险与生育保险
工伤保险（0.6%）和生育保险（0.8%）均由公司全额承担，合计为29600×1.4%=414.4元/月。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，抚顺地区公司承担比例约20.7%，实际金额可能因政策微调略有差异。建议企业定期核对最新缴费标准，确保合规。
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提供的缴费基数28,200元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 公司承担金额：28,200元 × 20% = 5,640元 个人缴纳比例：8% 个人承担金额：28,200元 × 8% = 2,256元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：28
辽宁抚顺社保基数28000元时，公积金月缴存额在2800-6720元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数上限 ：抚顺2025年公积金缴存基数上限为21390元。若单位按28000元申报，需以21390元为基数计算，此时最高月缴存额为21390×12%×2=5134元（个人与单位各2567元）。 常规比例计算
在辽宁抚顺，社保基数27900元对应的公积金月缴存额约为1395元至3348元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，同时需注意当地1900元的缴存基数下限规定。 分点说明： 缴存比例范围 ：抚顺公积金缴存比例可在5%-12%间自主选择，若按27900元基数计算，个人月缴存额为1395元（5%）至3348元（12%）。
辽宁抚顺社保基数27800对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常在5%-12%之间 ，因此按照不同比例计算，公积金月缴存金额大约在1390元至3336元之间。以下是具体分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况选择，但需遵循当地公积金管理中心的规定。例如，若单位选择10%的缴存比例
辽宁抚顺社保基数27800元时，公司每月需承担约 5918.4元 （具体比例因险种差异略有浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：公司按19%-20%比例缴纳，基数27800元时，每月承担 5282-5560元 （不同政策可能存在微小差异）。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%-10%，对应金额为 1946-2780元
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以月缴费基数27,700元为例，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：27,700元 × 20% = 5,540元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：27,700元 × 8% = 2,216元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：27,700元 × 2% = 554元
在辽宁抚顺，当社保基数设定为27600元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分，总金额大约在5488.8元至5719.2元之间 。这一数额根据不同的保险种类及其相应的缴费比例来计算，并且考虑到工伤保险的比例可能会有所浮动。 养老保险是企业与个人共同缴纳的重要组成部分。对于企业来说，按照现行规定，单位需承担20%的养老保险费。基于27600元的基数
辽宁抚顺社保基数27300元对应的公积金月缴存额为2184元至6552元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按相同比例缴存 ，例如按8%计算，个人和单位每月各缴2184元，合计4368元。 公积金计算规则 抚顺公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。27300元基数下： 最低5% ：个人和单位各缴1365元
辽宁抚顺社保基数27000元时，公积金月缴存额最低为2700元（按5%比例）、最高可达6480元（按12%比例） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金由个人和单位同比例缴纳，合计缴存范围为工资基数的10%-24%。 公积金缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数以职工工资为准，但不得低于当地最低工资标准（2025年为1900元）或超过上限（35283元）
7740元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保缴费基数为9700元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分（社保统筹基金） 养老保险 缴费比例：20% 计算金额：9700元 × 20% = 1940元 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 缴费比例：8% 计算金额：9700元 × 8% = 776元 其中6%进入个人账户，2%进入统筹基金。 失业保险
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，当公积金基数为4500元时，个人每月应缴存的公积金金额如下： 一、公积金缴存范围 最低缴存基数 ：2024年为1710元（按本溪市2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）； 最高缴存基数 ：2024年为20277元（即2023年本溪市在岗职工月平均工资的3倍）； 实际适用基数 ：若职工月平均工资低于1710元按1710元计算
根据辽宁本溪2025年社保缴费标准，若社保基数为4800元，单位和个人承担比例如下： 一、单位承担比例（2025年最新数据） 养老保险 单位缴纳20%，即4800元 × 20% = 960元 个人缴纳8%，即4800元 × 8% = 384元 医疗保险 单位缴纳8%，即4800元 × 8% = 384元 个人缴纳2%，即4800元 × 2% = 96元 失业保险 单位缴纳1.3%，即4800元
辽宁本溪社保基数4900元时，公司需承担约1372元（具体比例：养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%，合计27%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即4900×16%=784元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%，即4900×8%=392元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司缴纳比例为2%，即4900×2%=98元，与个人共同承担失业风险。 工伤保险
辽宁本溪社保缴费基数为5000元时，公司需承担的社保费用比例约为19%至20%，具体金额根据险种不同有所变化。以下是详细分项说明： 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司缴纳金额 ：5000元 × 20% = 1000元 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司缴纳金额 ：5000元 × 8% = 400元 工伤保险 公司承担比例 ：0.25% 公司缴纳金额 ：5000元 × 0.25% = 12
辽宁本溪社保基数5000元对应的公积金月缴存额为400元至1200元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位各缴400元，合计800元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据实际情况在法定范围内调整。辽宁本溪规定缴存基数不得低于1900元/月
在辽宁本溪，若社保缴费基数为5200元，公司承担的社保费用约为1300-1500元/月 （含五险），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例通常为16%-20%，按5200元基数计算，每月需承担832-1040元。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例约为6%-10%，对应金额为312-520元。生育保险一般并入医保，无需单独计算。 失业保险
根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保缴费基数为5300元时，公司和个人各承担的金额如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：19% 计算金额：5300元 × 19% = 1007元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：5300元 × 10% = 530元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：5300元 × 0.8% = 4.24元 工伤保险
辽宁本溪社保基数5400元时，公司承担约30.1%-35.3%（1625.4-1906.2元），具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%等费用，个人无需缴纳生育和工伤保险。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，月缴1026元（5400×19%），是社保中公司负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担10%，月缴540元（5400×10%），保障员工医疗报销待遇。
辽宁本溪社保基数5400时，公积金缴存金额的计算方法如下： 1.公积金缴存比例：通常为5%-12%。 2.计算公式：缴存金额=社保基数×公积金缴存比例。 3.具体示例：以10%为例，公积金月缴存额为540元。 1. 公积金缴存比例 公积金缴存比例是由个人和单位共同承担的，比例范围通常在5%-12%之间。具体比例根据当地政策和单位规定有所不同。在辽宁本溪，多数单位的公积金缴存比例在8%-12%之间
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合5600元缴存基数计算如下： 一、月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例） 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 三、具体计算 按最低缴存比例（5%）计算 单位和个人各缴存：5600元 × 5% = 280元 合计月缴存额：280元 × 2 = 560元 *注意
