在辽宁抚顺，社保基数19100元对应的公积金月缴存额最高可达4584元（按12%比例计算），具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。以下是详细说明：
公积金缴存基数规则
抚顺公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地上限（2024年为21390元）或低于最低工资标准（市区1900元/县1700元）。社保基数19100元在公积金缴存基数范围内，可直接作为计算依据。
缴存比例与金额计算
灵活就业人员缴存
灵活就业人员可自愿参与公积金缴存，比例需在10%-24%之间，按19100元基数计算月缴存额为1910-4584元。
注意事项
建议通过抚顺公积金官网或线下窗口核实最新比例和基数标准，确保缴存金额准确无误。
辽宁抚顺社保基数17700元时，公积金月缴存额最高可达4248元（单位+个人合计），具体金额取决于缴存比例（通常为5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数上限为20664元（2023年标准），17700元在合理范围内。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间，若按最高12%计算，单位与个人分别缴纳2124元，合计4248元/月。 社保与公积金的关联性
辽宁抚顺社保基数为17500时，公积金缴存额为2100元。 在这个基数下，公积金缴存比例通常为12%，即17500元的12%。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基准。抚顺市2023年的社保基数为17500元。公积金缴存比例通常由企业和职工共同承担，各承担一半。抚顺市的公积金缴存比例一般为12%
辽宁抚顺社保基数17500元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 养老保险缴费基数为17500元，公司需承担的比例为16%，即公司需缴纳 2800元 。 2. 医疗保险 医疗保险缴费基数为17500元，公司需承担的比例为8%，即公司需缴纳 1400元 。 3. 失业保险 失业保险缴费基数为17500元
根据2023年抚顺市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数17400元，具体分析如下： 一、社保基数与缴费标准 社保缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 2023年抚顺市社保缴费标准 养老保险 ：最低档294.24元（588.48元/月） 医疗保险 ：最低档98元（367.5元/月） 失业保险 ：最低档18
在辽宁抚顺，当社保基数设定为17300元时，公司承担的总费用大约为3460元每月 ，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费用。了解具体的缴费比例及金额对于企业和个人规划财务具有重要意义。 养老保险 ：企业需按照20%的比例为员工缴纳养老保险，基于17300元的基数计算，每月需支付约3460元中的大部分，具体数额为3460元（17300元 * 20%）。 医疗保险
辽宁抚顺社保基数17100的情况下，公积金缴存金额为1710-4104元/月（个人+单位合计），具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数 抚顺公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为17100元，则公积金缴存基数同样为17100元。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，由单位自主选择。例如： 按最低比例5%计算
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数17000元，以下是具体说明： 一、公积金缴存上限与下限 2025年最新标准 上限 ：21390元（适用于抚顺市、抚顺经济开发区等区域） 下限 ：1900元（最低工资标准） 与社保基数的对比 您提到的社保基数17000元 未达到公积金缴存上限21390元 ，但 高于下限1900元 。该基数在合法范围内，可以正常参与公积金缴存
辽宁抚顺社保基数16900元时，公积金月缴存额为845元至2028元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按10%比例计算，个人和单位每月各缴存1690元，合计3380元。公积金可用于购房贷款或提取，缴存基数越高，未来住房福利越优厚。 公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位按相同比例缴存。以基数16900元为例，若选择最低5%
辽宁抚顺社保基数16900元时，公司每月需承担约3887元至4847元 ，具体金额因险种比例差异而浮动。这一费用覆盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费义务，直接影响企业用工成本与员工福利水平。 企业缴费构成分析 以16900元为基数，公司缴纳比例通常为：养老保险16%（2704元）、医疗保险8%（1352元）、失业保险0.5%（84.5元）、工伤保险0.2%（33.8元）
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数16800元，具体分析如下： 一、公积金缴存上限与下限 2025年缴存上限 当前（截至2025年4月）的公积金缴存上限为 35,283元 ，而您的基数16,800元 低于此标准 ，因此无法按上限缴存。 缴存下限 缴存基数下限为 1,900元 （即最低工资标准），若您的工资低于此数值，将按1,900元缴存。 二、公积金缴存比例
根据2024年抚顺市住房公积金政策，结合2024年社保基数20400元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 2024年公积金缴存基数上限为20664元（按2022年城镇非私营单位年平均工资计算）。 下限 市区（含抚顺经济开发区）：1900元（最低工资标准） 县、清原满族自治县、新宾满族自治县：1700元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：5%-12%，具体比例由单位自主确定
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，社保基数为20,500元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 计算金额：20,500元 × 20% = 4,100元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：20,500元 × 8% = 1,640元 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 计算金额：20,500元 × 0
辽宁抚顺社保基数20600元对应的公积金月缴存额为2060元至4944元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1030元，合计2060元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2472元，合计4944元。 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地上限（2024年为21390元）。20600元在合规范围内
根据2024年抚顺市住房公积金政策，结合2024年社保基数20400元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 2024年公积金缴存基数上限为20664元（按2022年城镇非私营单位年平均工资计算）。 下限 市区（含抚顺经济开发区）：1900元（最低工资标准） 县、清原满族自治县、新宾满族自治县：1700元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：5%-12%，具体比例由单位自主确定
辽宁抚顺社保基数21100元时，公司每月需承担约4220元（养老保险20%）+1688元（医疗保险8%）+211元（失业保险2%）+211元（工伤保险1%），总计约6330元。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即21100×20%=4220元，全额划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即21100×8%=1688元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：缴费比例为2%
辽宁抚顺社保基数21200对应的公积金缴存额为2120元 。这一金额是根据抚顺市现行的公积金缴存比例10%计算得出的。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：21200元是抚顺市2023年的社保缴费基数。社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。公积金缴存比例：抚顺市的公积金缴存比例为10%。这个比例是单位和个人共同缴纳的，即双方各承担5%
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保基数为21300元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：21300元 × 20% = 4260元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：21300元 × 8% = 1704元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：21300元 × 2% = 426元 工伤保险与生育保险
辽宁抚顺社保基数21400元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额可达5136元（个人和单位各缴2568元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚顺市公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位比例一致。例如基数21400元、比例12%时，个人月缴2568元，单位同额匹配，合计5136元。
辽宁抚顺社保基数21600元时，公司每月需承担约7128元 ，具体包括养老保险20%（4320元）、医疗保险8%（1728元）、失业保险0.5%（108元）、工伤保险1%（216元）和生育保险1%（216元）。 养老保险 ：公司按缴费基数的20%缴纳，21600元基数对应4320元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例为8%，每月需缴纳1728元，用于医保统筹账户
