根据大连市住房公积金政策，2024-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整最低工资标准至2,100元）。若职工月平均工资在14,000元至29,949元之间，则公积金缴存额将按实际工资比例计算，单位和个人缴存比例均不低于5%且不超过12%。
计算公式： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位/个人缴存比例}$$
示例：
若某职工2024年12月工资为14,000元，单位按10%比例缴存，则其公积金月缴存额为： $$14,000 \times 10% = 1,400 \text{元}$$
注意事项：
缴存基数按职工本人上年度月平均工资核定，可能包含基本工资、奖金等应发项目；
若职工月平均工资超过社会平均工资3倍（如2024年上限29,949元），则按上限执行；
新入职或调入职工以实际入职/调入首月工资为基数，低于下限的按下限执行。
辽宁大连社保基数为12600时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即12600元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于大连公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大连，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为12600元，公积金的缴存基数也应为12600元。这一做法有助于简化计算过程
辽宁大连社保基数12400元对应的公积金缴存金额，需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算，月缴存额范围为1240元至2976元（单位+个人合计）。 缴存基数与比例关系 大连公积金缴存基数以职工应发工资为准，若社保基数为12400元且未超过当地上限（2025年为29949元），则公积金缴存基数可按12400元计算。单位与个人可在5%-12%范围内选择缴存比例，例如： 按最低5%计算
辽宁大连社保基数12100元时，公积金月缴存额范围为1210元-2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴1452元/月，合计2904元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以社保基数12100元为准，单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若按最低5%计算，个人和单位各缴605元/月
根据2024年大连市社保缴费政策，社保基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 基本养老保险 缴纳比例：16% 计算金额：11000元 × 16% = 1760元 医疗保险 缴纳比例：8% 计算金额：11000元 × 8% = 880元 失业保险 缴纳比例：0.5% 计算金额：11000元 × 0.5% = 55元 工伤保险 缴纳比例：0.5%-2
2025年大连社保基数11800元时，公司每月需承担约2583元的社保费用 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（8.5%含生育保险）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.4%-2.6%按行业风险）及长期护理保险（0.15%）等五险费用。 一、公司社保缴费明细（以基数11800元为例） 养老保险 ：单位缴纳16%，即1888元/月； 医疗保险+生育保险 ：单位合计8
辽宁大连社保基数为11600时，公积金缴存基数通常也为11600元 ，这意味着个人和单位每月分别按照缴存比例缴纳公积金。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，社保缴费基数和公积金缴存基数是一致的。辽宁大连的社保基数为11600元，因此公积金缴存基数通常也为11600元
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，社保基数为11500元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ：同期下限为 1910元 （2024年5月1日起调整至2100元，2025年仍执行）。 二、公积金缴存比例 单位及职工个人
辽宁大连社保基数为11500元时，公司每月需承担约2530元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-2.6%（按行业风险浮动）、生育保险1%等法定比例。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，计算为11500 × 16 11500×16%=1840元 11500 × 16 ，是占比最高的部分。 医疗保险
辽宁大连社保基数11300元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为2712元（单位+个人各1356元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。大连公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若单位按12%缴纳，则个人和单位分别缴存1356元（11300×12%），合计2712元/月。 社保与公积金的关联性
辽宁大连社保基数11200元时，公积金缴存金额为1344元（按12%比例计算），具体金额可能因单位实际缴存比例（5%-12%）浮动。 公积金缴存基数与社保基数关系 大连公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（应发工资），若单位统一采用社保基数11200元作为公积金基数，则直接按此计算。但需注意：公积金基数下限为1910元（2024-2025年），上限为29949元，11200元处于合理范围内。
辽宁大连社保基数15500元时，公司每月需承担约4035元（占比26%），具体包括养老保险18%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%（以1%为例）、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数15500元的18%由公司缴纳，即2790元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位按8%缴费，每月1240元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担2%（310元/月）
辽宁大连社保基数为15700元时，公积金月缴存额在1570元至3768元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位各缴1884元，合计3768元/月。公积金缴存基数需符合当地上限（29949元）和下限（2100元）规定，15700元属于合规范围。 公积金计算的核心依据是缴存基数和比例。大连市规定单位和个人的缴存比例需相同
根据大连市住房公积金政策，2024-2025年度住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整最低工资标准至2,100元）。若职工月平均工资超过社会平均工资3倍（即24,609元），则按24,609元作为缴存基数。 计算公积金月缴存额的公式为： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} +
辽宁大连社保基数15900元时，公司需承担约 2872元/月 的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。 1. 养老保险 单位缴费比例 ：16% 公司承担金额 ：15900 × 16% = 2544元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：15900 × 8% = 1272元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.7% 公司承担金额 ：15900
2025年大连社保缴费基数16000元时，公司每月需承担约3440元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%等） ，具体比例因行业工伤风险等级略有浮动。 一、公司承担部分明细 养老保险 ：基数16000元×16%=2560元（含省级统筹调剂金）； 医疗保险 ：16000元×8.5%=1360元（含生育保险0.8%）； 失业保险 ：16000元×0.7%=112元；
辽宁大连社保基数16200的情况下，公司需要承担的费用大约为 5832元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在大连，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16200元为基数计算
根据2024年大连社保缴费政策，社保基数为16400元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费金额：16400元 × 16% = 2624元 个人月缴费金额：16400元 × 8% = 1312元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费金额：16400元 × 8% = 1312元 个人月缴费金额
辽宁大连社保基数16500元时，公积金月缴存额为1650元至3960元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴825元/月；若按最高12%计算，则双方各缴1980元/月，合计3960元。 公积金计算规则 ：大连公积金缴存基数与社保基数一致（16500元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资超过24,609元，则按24,609元作为缴存基数。 计算公积金月缴存额的公式为： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位缴存比例} + \text{个人缴存比例})$$
辽宁大连社保基数16700元时，公司每月需承担约2672元（以养老保险16%、医疗保险8%等比例计算），具体费用因工伤保险浮动费率可能略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基数16700元时月缴2672元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴纳8%，月缴1336元，包含基本医疗和补充医疗（如适用）。 失业与工伤保险 ：失业保险单位缴纳0.5%（83.5元）
