根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数13400元，公积金缴存情况如下：
上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）；
下限 ：同期下限为 2,100元 （2024年5月1日起调整，替代原1,910元标准）。
若以 13,400元 为基数：
单位月缴存额 = 13,400元 × 12% = 1,608元 ；
个人月缴存额 = 13,400元 × 5% = 670元 。
基数调整 ：若职工月平均工资超过24,609元，缴存基数将按24,609元计算；
新职工政策 ：2024年5月1日之后新入职或调动职工，以实际发放工资为基数，但不得低于2,100元；
其他险种对比 ：当前大连市社保缴费基数下限为4,273元（医疗保险），与公积金下限2,100元存在差异。
以上信息综合自大连市住房公积金管理中心及社保部门发布的政策文件。
辽宁大连社保基数为11600时，公积金缴存基数通常也为11600元 ，这意味着个人和单位每月分别按照缴存比例缴纳公积金。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，社保缴费基数和公积金缴存基数是一致的。辽宁大连的社保基数为11600元，因此公积金缴存基数通常也为11600元
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，社保基数为11500元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ：同期下限为 1910元 （2024年5月1日起调整至2100元，2025年仍执行）。 二、公积金缴存比例 单位及职工个人
辽宁大连社保基数为11500元时，公司每月需承担约2530元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-2.6%（按行业风险浮动）、生育保险1%等法定比例。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，计算为11500 × 16 11500×16%=1840元 11500 × 16 ，是占比最高的部分。 医疗保险
辽宁大连社保基数11300元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为2712元（单位+个人各1356元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。大连公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若单位按12%缴纳，则个人和单位分别缴存1356元（11300×12%），合计2712元/月。 社保与公积金的关联性
辽宁大连社保基数11200元时，公积金缴存金额为1344元（按12%比例计算），具体金额可能因单位实际缴存比例（5%-12%）浮动。 公积金缴存基数与社保基数关系 大连公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（应发工资），若单位统一采用社保基数11200元作为公积金基数，则直接按此计算。但需注意：公积金基数下限为1910元（2024-2025年），上限为29949元，11200元处于合理范围内。
根据2024年大连市社保缴费政策，社保基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 基本养老保险 缴纳比例：16% 计算金额：11000元 × 16% = 1760元 医疗保险 缴纳比例：8% 计算金额：11000元 × 8% = 880元 失业保险 缴纳比例：0.5% 计算金额：11000元 × 0.5% = 55元 工伤保险 缴纳比例：0.5%-2
辽宁大连社保基数10900元对应的公积金月缴存额为1090元（按10%比例计算），若单位选择5%-12%的其他比例，则金额相应浮动。 公积金由个人和单位等额缴纳，全额进入个人账户，可用于购房、租房等用途，具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 大连公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主确定。以基数10900元为例：若按最低5%计算
辽宁大连社保基数10600元时，公积金月缴存额取决于单位与个人缴存比例（5%-12%），按最高12%计算，个人和单位每月各缴1272元，合计2544元；若按最低5%计算，则双方各缴530元，合计1060元。 公积金缴存基数与比例规则 大连公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，10600元符合当前基数范围（最低1620元，最高29949元）。单位和个人的缴存比例需一致
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资为10,500元，则公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 单位及职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%。 实际缴存金额计算 假设单位按12%比例缴存，职工按10%比例缴存： 单位月缴存额 = 10,500元
辽宁大连社保基数10400元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3816元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细分点说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10400元计算，公司每月需承担养老保险费用为10400元×16%=1664元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%
在辽宁大连，社保基数为14800元时，公司每月需承担约3882元 的社保费用，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）。以下是详细分项计算： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14800×16%=2368元 ，为员工退休后提供基础养老金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%
在辽宁大连，当社保缴费基数设定为15000元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司需为员工缴纳的总费用大约为3240元 ，这一数额基于当前的大连市社保缴费比例计算得出，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（假设行业平均费率0.72%）以及生育保险（0.7%）。接下来
辽宁大连社保基数15200元时，公积金月缴存额为1520-3648元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴760元；若按最高12%比例，则各缴1824元，全额存入个人公积金账户，可用于购房、租房等用途。 社保基数15200元的五险一金扣除明细如下： 养老保险 ：个人缴纳8%（1216元/月）
辽宁大连社保基数15300元时，公积金缴存金额取决于缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存1836元（合计3672元）。 公积金缴存基数规则 大连公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但需符合上下限规定。2024-2025年基数上限为29949元，下限为1910元。若工资15300元处于该范围内，则直接作为基数；若低于下限则按1910元计算。 缴存比例与计算方式
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数15400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 ； 下限 ：同期下限为 2,100元 （2024年5月1日起调整）。 二、公积金缴存比例 单位及职工 ：住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。 三、计算结果 单位应缴金额
辽宁大连社保基数15500元时，公司每月需承担约4035元（占比26%），具体包括养老保险18%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%（以1%为例）、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数15500元的18%由公司缴纳，即2790元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位按8%缴费，每月1240元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担2%（310元/月）
辽宁大连社保基数为15700元时，公积金月缴存额在1570元至3768元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位各缴1884元，合计3768元/月。公积金缴存基数需符合当地上限（29949元）和下限（2100元）规定，15700元属于合规范围。 公积金计算的核心依据是缴存基数和比例。大连市规定单位和个人的缴存比例需相同
根据大连市住房公积金政策，2024-2025年度住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整最低工资标准至2,100元）。若职工月平均工资超过社会平均工资3倍（即24,609元），则按24,609元作为缴存基数。 计算公积金月缴存额的公式为： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} +
辽宁大连社保基数15900元时，公司需承担约 2872元/月 的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。 1. 养老保险 单位缴费比例 ：16% 公司承担金额 ：15900 × 16% = 2544元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：15900 × 8% = 1272元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.7% 公司承担金额 ：15900
2025年大连社保缴费基数16000元时，公司每月需承担约3440元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%等） ，具体比例因行业工伤风险等级略有浮动。 一、公司承担部分明细 养老保险 ：基数16000元×16%=2560元（含省级统筹调剂金）； 医疗保险 ：16000元×8.5%=1360元（含生育保险0.8%）； 失业保险 ：16000元×0.7%=112元；
