辽宁大连社保基数12100元时，公积金月缴存额范围为1210元-2904元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按1:1比例分担，例如按12%比例计算，双方各缴1452元/月，合计2904元。
缴存基数与比例关系
公积金缴存基数以社保基数12100元为准，单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若按最低5%计算，个人和单位各缴605元/月；按最高12%计算，则各缴1452元/月。基数超过大连市上限（29949元/月）时需按上限计算。
实际缴存规则
公积金缴存实行“双向缴费”，单位与个人缴纳金额相等。例如选择8%比例时，双方各缴968元/月，合计1936元。缴存资金全额进入个人账户，可用于购房、租房等用途。
政策灵活性与注意事项
不同单位可能设定不同比例，需以实际执行为准。自由职业者可按相同规则自愿缴存。公积金贷款额度与账户余额挂钩，高缴存比例可提升贷款额度优势。
建议通过“大连市住房公积金管理中心”官方渠道查询个人缴存明细，确保权益准确。长期保持较高缴存比例可显著积累住房资金，优化长期财务规划。
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资为10,500元，则公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 单位及职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%。 实际缴存金额计算 假设单位按12%比例缴存，职工按10%比例缴存： 单位月缴存额 = 10,500元
辽宁大连社保基数10400元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3816元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细分点说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10400元计算，公司每月需承担养老保险费用为10400元×16%=1664元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%
辽宁大连社保基数10300元时，公积金月缴存额范围为1030元至2472元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 一、公积金缴存基数与比例规则 基数确定 ：公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，但需在2100元（下限）至29949元（上限） 之间。若工资为10300元且符合基数范围，则直接按10300元计算。 比例范围
根据2024年大连市社保缴费政策，社保基数为8100元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用标准 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴金额：8100元 × 16% = 1296元 个人月缴金额：8100元 × 8% = 648元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴金额：8100元 × 8% = 648元 个人月缴金额：8100元 ×
在辽宁大连，如果您的社保基数设定为9900元，依据最新的政策规定，您的公积金月缴存额将取决于您所在单位和个人的缴存比例，通常情况下，若按最高12%的比例计算，个人和单位每月各自需缴纳约1188元，合计2376元。 这个数值是基于当前的大连市住房公积金管理中心公布的缴费标准，并且随着每年度调整，实际数额可能会有所变化。 社保基数与公积金缴存关系 ：首先需要了解的是
辽宁大连社保基数9900元时，公司每月需承担约2187.9元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险（行业浮动）及生育保险1%等费用。以下分点详解： 养老保险 ：基数9900元×16%=1584元 ，占比最高，是企业社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数9900元×8%=792元 ，含基本医疗及生育保险合并征缴。 失业保险
辽宁大连社保基数9700元时，公积金缴存金额与单位和个人缴存比例直接相关，通常为5%-12%的双边比例，按9700元基数计算，月缴存额约为970-2328元（双边合计）。 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（9700元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如，若单位选择10%比例，个人也需匹配10%，则月缴存额为： 9700 × 10 % = 970 元（单位） +
辽宁大连社保基数9700元时，公司承担部分约为 2523元 （含养老18%、医疗8%、失业2%、工伤0.5%-2%等），具体比例因工伤浮动费率略有差异。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为18%，基数9700元时需缴纳 1746元 。 医疗保险 ：单位承担8%，即 776元 。大连医保政策要求企业统一按此比例缴费。 失业保险 ：单位缴纳2%，约 194元 ，个人部分另计。
辽宁大连社保基数9600元时，公司需承担约2400-2880元/月（占基数的25%-30%），具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%等五险费用。 养老保险占比最高 ：公司按16%的比例缴纳，月缴1536元（9600×16%），直接影响职工未来养老金水平。 医疗与生育保险合并计算 ：单位缴纳8.5%（含生育保险0.8%），月缴816元
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元。若职工月平均工资为9,400元，则公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 单位及职工的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。 计算结果 单位月缴存额 = 9,400元 × 12% = 1,128元 职工月缴存额 = 9,400元 × 5% = 470元 合计月缴存额 =
在辽宁大连，社保基数为13800元时，公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），每月个人和单位合计缴存范围为1380元至3312元。 缴存基数与比例关系 大连公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（此处为13800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴690元，合计1380元/月； 若按最高12%计算，双方各缴1656元
辽宁大连社保基数13900元时，公司每月需承担约2925.5元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.45%、生育1%等）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元。 医疗保险 ：公司承担8%，即13900×8%=1112元。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即13900×0.5%=69.5元。 工伤保险 ：行业费率通常为0
根据大连市住房公积金政策，2024-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整最低工资标准至2,100元）。若职工月平均工资在14,000元至29,949元之间，则公积金缴存额将按实际工资比例计算，单位和个人缴存比例均不低于5%且不超过12%。 计算公式： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times
辽宁大连社保基数14100元时，公司每月需承担约2820元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%），具体比例因险种而异，工伤保险按行业风险浮动。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数14100元时每月需缴纳2256元（14100×16%），是公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位比例为8%，对应1128元（14100×8%），部分企业可能补充大病保险，比例略高
在辽宁大连，若社保基数为14200元，公积金每月缴存额最高可达1704元 （按12%比例计算），最低为710元 （按5%比例）。具体金额由单位选择的缴存比例决定，个人与单位缴存比例相同，资金全部存入个人账户，可用于购房或提取。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，大连2024-2025年基数上限为29949元，下限为2100元
辽宁大连社保基数为14500时，公积金缴存额为1740元。 公积金缴存比例通常为12%，因此个人和单位分别承担12%，合计为24%。以下是具体计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，也是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在辽宁大连，社保基数为14500元。公积金缴存比例通常为12%，这个比例由个人和单位共同承担，即个人缴存12%
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数14700元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ：下限为 2,100元 （2024年5月1日起执行，替代原1,910元标准）。 二、公积金缴存比例 单位及职工个人
在辽宁大连，社保基数为14800元时，公司每月需承担约3882元 的社保费用，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）。以下是详细分项计算： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14800×16%=2368元 ，为员工退休后提供基础养老金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%
在辽宁大连，当社保缴费基数设定为15000元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司需为员工缴纳的总费用大约为3240元 ，这一数额基于当前的大连市社保缴费比例计算得出，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（假设行业平均费率0.72%）以及生育保险（0.7%）。接下来
