​​内蒙古兴安盟社保基数为21300元时，公司每月需承担约5430元​​，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等固定比例费用，以及工伤保险和生育保险等浮动费用。以下是详细分析：

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，即21300×16%=3408元。这是公司承担的最大单项支出，直接关系到员工未来的养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为8%，即21300×8%=1704元。该部分保障员工的基本医疗报销权益，缴费基数与养老保险一致。
3. ​​失业保险​​：单位缴费比例为0.5%，即21300×0.5%=106.5元。费率较低，但覆盖员工失业风险。
4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以最低0.2%计算约为42.6元）。高风险行业可能需支付更高费用，个人无需缴费。
5. ​​生育保险​​：单位缴费比例为0.8%，即21300×0.8%=170.4元，全额由企业承担，用于女职工生育津贴等福利。

以上合计，公司每月最低承担约5430元（未计入工伤保险行业浮动部分）。实际费用可能因政策调整或行业差异略有变化，建议通过当地社保平台查询最新比例。合理规划社保缴费既能合规用工，也能提升员工福利水平。