​​在内蒙古兴安盟，社保基数为10700元时，公司每月需承担约4183.7元，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及公积金等五项费用​​。具体分项中，养老保险占比最高（2140元），其次是公积金（1177元）和医疗保险（642元），企业缴费总额约占员工工资的39.1%。

1. ​​养老保险​​：单位按基数的20%缴纳，10700元基数下每月需支付2140元，是社保中企业负担最重的部分，直接关联员工未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为6%，对应642元/月，保障员工基本医疗报销权益，同时为企业分摊医疗风险。
3. ​​失业保险​​：单位承担1.5%（160.5元/月），为员工失业期间提供基本生活保障，比例虽低但属于法定强制缴费。
4. ​​生育保险​​：单位缴纳0.6%（64.2元/月），全额由企业负担，覆盖女职工生育期间的医疗费用和津贴。
5. ​​公积金​​：按基数的11%缴纳（1177元/月），属于福利性缴费，可全额计入员工个人账户，提升实际收入。

企业需注意，工伤保险因行业风险差异未计入上述总额，实际缴费可能额外增加0.2%-1.9%。建议定期核对缴费明细，确保基数与政策同步调整，同时合理规划用工成本。高基数缴费虽增加短期支出，但能提升员工福利满意度并降低长期用工风险。