根据2022年兴安盟社保缴费标准，结合缴费基数10600元，计算公司承担的社保费用如下：

一、养老保险

• 单位缴费比例 ：16%

• 个人缴费比例 ：8%

• 缴费基数 ：10600元

计算公式 ：
$$\text{单位缴费金额} = 10600 \times 16% = 1696 \text{元}$$
$$\text{个人缴费金额} = 10600 \times 8% = 848 \text{元}$$

公司总承担 ：1696元

二、医疗保险

• 单位缴费比例 ：8%

• 个人缴费比例 ：2%

• 缴费基数 ：10600元

计算公式 ：
$$\text{单位缴费金额} = 10600 \times 8% = 848 \text{元}$$
$$\text{个人缴费金额} = 10600 \times 2% = 212 \text{元}$$

公司总承担 ：848元

三、失业保险

• 单位缴费比例 ：0.5%

• 个人缴费比例 ：0.5%

• 缴费基数 ：10600元

计算公式 ：
$$\text{单位缴费金额} = 10600 \times 0.5% = 53 \text{元}$$
$$\text{个人缴费金额} = 10600 \times 0.5% = 53 \text{元}$$

公司总承担 ：106元

四、其他险种

• 工伤保险 ：单位根据行业风险等级缴纳，个人不缴费

• 生育保险 ：单位缴费0.8%，个人不缴费

• 补充大病保险 ：单位缴费5.83元，个人缴费2.5元

总结

公司每月需为员工承担的社保费用为：
$$1696 \text{（养老）} + 848 \text{（医疗）} + 106 \text{（失业）} = 2650 \text{元}$$

（注：其他险种费用未计入公司承担部分）

以上数据基于2022年官方标准，实际缴费金额可能因政策调整而变化。