根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若个人社保缴费基数为19,500元，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 公司每月缴纳金额：19,500元 × 20% = 3,900元

   • 个人每月缴纳金额：19,500元 × 8% = 1,560元

   • 合计缴费：3,900元（单位） + 1,560元（个人） = 5,460元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 公司每月缴纳金额：19,500元 × 6% = 1,170元

   • 个人每月缴纳金额：19,500元 × 2% = 390元

   • 合计缴费：1,170元（单位） + 390元（个人） = 1,560元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0.2%

   • 公司每月缴纳金额：19,500元 × 0.8% = 156元

   • 个人每月缴纳金额：19,500元 × 0.2% = 39元

   • 合计缴费：156元（单位） + 39元（个人） = 195元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，个人不缴费。

   • 公司每月缴纳金额：19,500元 × （0.5%-1.6%） = 97.5元至314元 （具体费率需以当年官方文件为准）

二、其他说明

• 缴费基数范围 ：个人缴费基数上限为当地社会平均工资的300%（如2024年吕梁上限为20,564元），下限为60%的省社平工资（如2024年吕梁下限为4,113元）。若工资低于下限，按下限计算；高于上限则按上限执行。

• 缴费时间 ：社保需连续缴纳，断缴可能影响待遇（如养老金计算）。

以上数据综合了官方文件及社保平台信息，具体以当年最新政策为准。