根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合搜索结果分析如下：
一、社保缴费基数范围
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养老保险
缴纳基数范围为上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%-300%，吕梁市2024年城镇非私营单位年平均工资为58,826元，因此最低基数为58,826×60%=35,295.6元，最高基数为58,826×300%=176,478元。
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医疗保险
缴纳基数与养老保险一致，下限为35,295.6元，上限为176,478元。
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失业保险
最低缴费基数为5,882.6元（58,826×1%），最高为17,647.8元（58,826×3%）。
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工伤保险
最低缴费基数为2,942元，最高为10,645.8元（58,826×0.5%）。
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住房公积金
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缴存基数 ：下限为19,80元（离石区等7县），上限为22,218元（2023年统计数据，2024年可能调整）。
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缴存比例 ：单位和个人最低5%，最高12%，单位自主确定。
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二、公积金月缴存额计算
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个人月缴存额 = 缴存基数 × 5%
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单位月缴存额 = 缴存基数 × 5%
以20000元为基数计算：
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个人月缴存额 = 20,000 × 5% = 1,000元
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单位月缴存额 = 20,000 × 5% = 1,000元
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总月缴存额 = 1,000 + 1,000 = 2,000元
三、注意事项
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具体缴费基数以吕梁市住房公积金管理中心最新通知为准，2024年数据仅供参考。
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若职工月平均工资超过上限（如20000元），则按上限值（22,218元）计算。
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住房公积金月缴存额上限为5,708元（2024年数据），超过部分不计入个人账户。
建议职工咨询当地社保或公积金中心，获取2025年最新政策调整信息。
