根据2024年7月1日调整后的住房公积金政策，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23,031元，下限为1,780元，单位和个人月缴存额上限均为2,763.72元。由于26,600元超出了月缴存基数上限，因此无法直接计算公积金缴存额。
基数上限限制
根据最新政策，职工月缴存基数不得超过23,031元，超过部分不计入公积金计算。
计算示例
若职工月工资为26,600元，则实际计入公积金的基数为23,031元，超出部分（26,600 - 23,031 = 3,569元）不参与公积金计算。
缴存比例范围
单位和个人住房公积金缴存比例均应在5%-12%之间自主确定，且单位与个人比例需保持一致。
若职工月工资接近或超过基数上限，建议与单位协商调整工资结构，确保公积金计算符合政策要求。
具体年度基数调整以山西省住房公积金管理中心官方公告为准。
根据2024年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数范围为 1780元至23031元 （2024年7月1日起执行）。若您的缴费基数为25300元，需注意该数值已超出当年政策上限，可能需等待下一年度调整或咨询单位确认。 具体说明： 缴存基数上限 2024年上限为23031元（即2023年全省城镇非私营单位年平均工资的3倍）。 缴存比例范围 个人与单位缴存比例均为5%-12%
山西临汾社保基数25200元时，公司每月需承担约3074.4元 ，具体包括养老保险16%（4032元）、医疗保险8%（2016元）、失业保险0.7%（176.4元）、工伤保险0.2%~1.9%（50.4~478.8元）和生育保险0.5%（126元）。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，是社保中企业承担比例最高的部分。 医疗保险 ：企业缴费比例为8%，保障职工基本医疗需求
山西临汾社保基数25100时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可达6024元（按12%比例计算） 。 公积金缴存基数与社保基数关系 临汾公积金缴存基数通常与社保基数一致，即25100元。但需注意当地政策规定的上下限：基数不得低于最低工资标准，且最高不超过上年度在岗职工月均工资的3倍。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体由单位选择。例如
根据2024年山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为4113元至20564元，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为24800元，则公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费金额 ：24800元 × 16% = 3968元 个人缴费金额 ：24800元 × 8% = 1984元 合计 ：3968元 + 1984元 = 5952元/月 二、医疗保险 单位缴费金额
根据2025年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数上限为23031元，下限为1780元，单位和个人月缴存额上限均为2763.72元。由于24700元超出了上限，因此无法直接计算公积金数额。 具体说明： 缴存基数上限 ：2025年7月1日起，临汾市住房公积金缴存基数上限调整为23031元，超过该数值的部分不计入缴存基数。 缴存比例范围 ：单位可根据经营情况自主确定缴存比例
山西临汾社保基数24500的情况下，公积金缴存金额为2450元至6125元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。山西临汾的社保基数为24500元，公积金的缴存比例通常为5%至12%。公积金的缴存金额可以通过社保基数乘以缴存比例来计算。例如，如果个人和单位的缴存比例均为5%
山西临汾社保缴费基数为24400元时，公司承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司承担金额 ：24400 × 20% = 4880元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：10% 公司承担金额 ：24400 × 10% = 2440元 3. 失业保险 公司承担比例 ：2% 公司承担金额 ：24400 × 2% = 488元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：1%
在山西临汾，如果您的社保基数设定为24300元，根据最新的公积金缴存比例，单位和个人合计的月缴存额上限为5527.44元 。这意味着，按照最高12%的缴存比例计算，您每月的住房公积金单位和个人共同缴纳的金额可以达到这一上限。 社保基数与公积金关系 ：社保基数直接影响到公积金的缴存基数，但两者并不直接等同。社保基数用于确定养老、医疗等多种保险的缴费基数，而公积金缴存基数则有自己的上下限标准。
山西临汾社保基数24200元时，公司承担的社保费用约为 6510元/月 （以养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%、生育保险0.5%计算，合计比例25.6%）。 分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即24200×16%= 3872元/月 。 医疗保险 公司缴费比例通常为8%，即24200×8%= 1936元/月
根据2024年最新政策，山西临汾市住房公积金的缴存基数范围为 1780元至23031元 （2024年7月1日起执行）。以下是具体说明： 一、2024年公积金缴存基数范围 上限 2024年7月1日起，缴存基数上限为 23031元 ，计算依据为2023-2024年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍。 下限 下限保持不变，为 1780元 ，与山西省最低工资标准挂钩。 二、公积金缴存比例
山西临汾社保基数27900时，公司每月需承担约6696元 （按养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.4%、生育1%计算）。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，企业实际支出约为员工基数的24%左右 。 养老保险 ：基数27900×16%=4464元/月，企业缴费比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：包含基本医疗（6.5%）和大额医疗（2%），合计2371
根据2024年山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为4113元至20564元，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为24800元，则公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费金额 ：24800元 × 16% = 3968元 个人缴费金额 ：24800元 × 8% = 1984元 合计 ：3968元 + 1984元 = 5952元/月 二、医疗保险 单位缴费金额
根据2024年山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为4113元至20564元，单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%（养老保险）和2%（医疗保险）。由于28100元超出了当地规定的最高缴费基数20564元，因此无法直接计算公司承担的金额。 建议您： 核对缴费基数是否准确，确认是否为政策允许的范围内； 若存在特殊情况（如行业特殊政策、工资调整等），可咨询当地社保部门或单位人力资源部门；
山西临汾社保基数28200元时，公司每月需承担约5358元（按养老保险19%、医疗保险10%等比例计算） 。以下是具体分析： 公司缴费比例 临汾社保公司部分主要承担养老保险19%、医疗保险10%，工伤保险和生育保险比例较低（通常0.5%-1%）。失业保险比例暂未明确，但一般不超过1%。以28200元为基数，公司每月需缴纳： 养老保险：28200×19%=5358元 医疗保险
山西临汾社保基数28500元对应的公积金缴存额为3420元至6840元 ，具体金额取决于单位和个人缴存比例。以下是详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。假设单位与个人缴存比例相同，则总缴存比例为10%至24%。以28500元为基数，若总缴存比例为12%，则每月公积金缴存额为28500元×12%=3420元；若总缴存比例为24%
2025年山西临汾社保基数28600元时，企业每月需承担约1044.7元（按工伤保险最低档计算） ，具体包含养老保险16%（4576元）、医疗保险8%（2288元）、失业保险0.7%（200.2元）、工伤保险0.2%~1.9%（57.2~543.4元）及生育保险0.5%（143元）五项费用。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，基数28600元时月缴4576元
根据2024年7月1日调整后的住房公积金政策，山西临汾市住房公积金缴存基数上限为23,031元，下限为1,780元，单位和个人月缴存额上限均为2,763.72元。由于26,600元超出了月缴存基数上限，因此无法直接计算公积金缴存额。 具体说明： 基数上限限制 根据最新政策，职工月缴存基数不得超过23,031元，超过部分不计入公积金计算。 计算示例 若职工月工资为26,600元
根据2023-2024年度山西临汾社保缴费政策，社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，且2024年官方公布的缴费基数为 4113元 （作为计算基准）。现结合灵活就业人员缴费比例进行说明： 一、灵活就业人员社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计缴费比例：24% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 合计缴费比例：10% 二
山西临汾社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2880元至6912元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数需符合当地上限23031元的规定，若28800元超过上限则按23031元计算，此时月缴存额为2303元至5527元。 公积金计算的核心依据是缴存基数与比例。临汾市2024年公积金缴存基数上限为23031元/月，下限为1780元/月
山西临汾社保基数28900元对应的公积金月缴存额为6936元（单位+个人合计），具体计算方式为：基数×最高比例24%（单位12%+个人12%）。 基数与比例关系 临汾公积金缴存基数上限通常为当地社平工资3倍（2025年基数28900元符合这一标准），缴存比例范围为5%-12%，单位与个人需等比例缴纳。若按最高比例12%计算，单位与个人各缴3468元，合计6936元；若按最低比例5%
