山西忻州社保基数为11900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即11900元。 在这种情况下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为11900元时，公积金的缴存基数也通常为11900元。特殊情况：虽然大多数单位采用与社保基数相同的公积金缴存基数，但也有少数单位可能根据自身情况选择不同的基数。
2. 2.公积金缴存比例：比例范围：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间。具体的比例由单位根据自身经济状况和员工福利政策确定。单位和个人比例：一般来说，单位和个人按照相同的比例缴存。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人也需要缴存10%。
3. 3.具体计算方法：计算公式：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。以11900元为基数，假设单位与个人均选择10%的缴存比例，则每月公积金缴存额为11900元×10%×2=2380元。灵活调整：单位可以根据实际情况调整缴存比例，但需在政策允许的范围内进行。
4. 4.政策依据：地方政策：山西忻州的公积金政策遵循国家和地方的相关规定。单位和员工应了解当地最新的公积金政策，以确保缴存比例和基数的合法性。年度调整：公积金缴存基数通常每年调整一次，与社保基数的变化保持一致。单位和员工需关注每年的基数调整通知。
5. 5.注意事项：合规操作：单位和员工应严格按照政策规定进行公积金缴存，避免因违规操作带来的法律风险。福利保障：公积金作为员工的重要福利之一，单位和员工都应重视其缴存和管理，以确保员工的合法权益。

山西忻州社保基数为11900元时，公积金的缴存基数通常也为11900元，缴存比例在5%-12%之间，具体比例由单位确定。单位和员工应关注当地政策，确保合规操作，以保障员工的福利权益。